四险包括哪些
四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。
1、养老保险。
这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。
2、失业保险。
这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。
3、医疗保险。
这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。
4、工伤保险。
或称工业伤害和残废保险。这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。
根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
扩展资料；
四险缴费基数的确定
（一）“四险”实行统一的缴费基数；参保单位缴费基数应大于等于职工个人缴费基数之和。
（二）参保单位缴费基数按照2017年度本单位工资总额确定；工资总额大于2017年在岗职工平均工资（即“社平工资”）300%的部分不计入缴费基数。
（三）职工个人缴费基数以2017年本人实际收入作为缴费基数；个人上年度月平均工资高于19443元的，以19443元作为缴费基数；个人上年度月平均工资低于3889元的，以3889元作为缴费基数。
参考资料来源：百度百科-四险
