有什么问题
1个回答
展开全部
问题一：有什么整人的问题？ 1,林黛玉是怎么死的？ 2,从前有个人叫小蔡，被关在监狱中了一夜，之后怎么了？ 3,大雁为什么要飞去南方过冬? 4,狐狸为什么经常会摔跤！！？？ 5,猴子最不喜欢什么线? 6,如果有一辆车,司机是王子,乘客是公主,请问这辆车是谁的~ 7,上课老师抽查背课文,小猪,小狗,小猫都举手了,老师会叫谁? 8,芹菜粪是什么颜色的?????? 9,我和超人的唯一区别是？ 10,当你向别人夸耀你的长处的同时，别人还会知道你的什么？ 11,4个人在屋子里打麻将，警察来了为什么带走5个人？ 12,除了玻璃、瓷器等容易碎的东西要小心轻放外，还有什么东西要小心轻放？%D%A 答案: 1,摔死的，因为，“天上掉下个林妹妹” 2,馊了。 3,因为走过去太累了… 4,因为狐狸很狡猾（脚滑） 5,平行线，因为平行线没有相交(香蕉)。 6,是如果的~(如果有辆车~)。。。 7,小狗,因为旺旺仙贝(汪汪先背) 8,黄色，秦始皇(芹屎黄) 9,我把 *** 穿在里面. 10,知道你不是哑巴 11,因为他们打的人叫“麻将” 12,屁。。。%D%A 小白兔脱了衣服变成什么？――流氓兔什么动物喜欢帮助人？――机器猫（因为伸出圆（援）手）什么动物最黑？――机器猫（伸手不见五指）
问题二：真心话大冒险都有什么问题? 真心话问题：
1.和男/女朋友进行到哪一步了
2.最喜欢在座哪位异性
3.内衣/裤颜色（这个，如果不太熟要慎用啊~）
4.初吻年龄
5.自己最丢人的事
6.最后一次发自内心的笑是什么时候？
7.愿意为爱情牺牲到什么程度
8.朋友和男/女朋友那个重要（这个是不是有点损……）
9.身上哪个部位最敏感
10：如果有来生，你选择憨？
11：你会选择Having sex before marriage吗？
12：如果让你选择做一个电影中的角色，你会选谁呢？
13：如果有一天我和你吵架，你会怎么办？
14：哭得最伤心的是哪一次？为什么？
15：如果跟你喜欢的人约会，碰到前任的男（女）朋友，会有什么表现？
16：如果有一天我对你说我爱上你了，你怎么办？
问题三：常见的心里问题有哪些 （1） 适应性障碍。 由环境的原因造成的心理和行为失调，表现为不能正常地适应工作、生活和学习，不能正常地发挥自己的能力，不能正常地进行人际交往等。
（2）焦虑性障碍。 焦虑是一种不明原因的害怕，是不能达到目标和不能克服障碍时表现的紧张不安，心烦意乱，忧心忡忡；并伴有身体不适感，如出汗、口干、心悸、嗓子有堵塞感、失眠等。
（3）抑郁性障碍。 主要表现是情绪持续低落，悲观，心理功能下降，自我评价降低，自罪自责，内心体验多不幸、苦闷、无助、无望，总感到活着没有意思。
（4）恐怖性障碍。 对事实上对人没有多大威胁的事物产生强制性的回避意愿和紧张、焦虑、眩晕等心理反应。如恐高症、利器恐怖、动物恐怖、广场恐怖及社交恐怖等，其中社交恐怖较为常见。
（5）强迫性障碍。 做事反复思考，犹豫不决，自知不必想的事仍反复想，不该做的事仍反复做，因而感到紧张、痛苦。强迫性症状中常见的有：①强迫观念，如强迫回忆、强迫怀疑等；②强迫意向或强迫冲动等；③强迫动作，如反复检查门锁等。强迫症状几乎每个人都曾出现过，但只要不成为他们的精神负担，不妨碍正常的工作、生活，就不应算作强迫性障碍。
（6）疑病性障碍。 主要表现为对自己健康状态过分关注，深信自己患了某种疾病，经常诉述不适，顽固地怀疑、担心自己有病，经实验室检查和医生的多次解释后仍不能接受，反复就医，甚至影响其社会功能。这种对自身健康过度担忧的心理倾向就是疑病性障碍的表现。
问题四：有什么问题 吃腊肉吃多拉
问题五：有什么问题？ 白蛋白和总胆汁酸有点高 可能肝有点问题 可以检查一下肝胆b超 如果正常的话，注意不要喝酒，保证休息，避免吃过油腻的食物，再过两个星期复查一下再看看。
问题六：面试常问的问题都有什么啊？ 需要好好准备的面试问题
问题一:“请你自我介绍一下”
这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
问题二:“你有什么业余爱好？”
我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。
有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐:“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
问题三:“谈谈你的缺点”
我的目的是:了功应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。
问题四:“举一个人生中最失败的经历”
我的目的是:了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。
问题五:“你为什么选择我们公司？”
我的目的是:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。
应聘者应该做到:1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。2、参考答案――“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题六:“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
我的目的是:应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。
应聘者应该做到:1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。2、说出自己对困难所持有的态度:“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题七:“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？”
我的目的是:了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。
应聘者应该做到:1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。2、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导......>>
问题七：中国现在有哪些问题 中国和其他国家一样都有各种各样问题，但中国的问题是特殊的。中国是人口最多的发展中国家，面临着就业压力、民生基本生活保障、人口老龄化、男女比例失衡、义务教育、食品安全等问题。还有官员腐败、黑恶势力、民族矛盾。这些都是内部问题。
外部问题：有领土安全、外交风波、国际地位等问题。
新中国成立才短短的63年，不过百年、发展成目前这样的水平，已经是个奇迹。
犹太民族值得我们学习，以色列在战乱中成为发达国家，不是靠美国。是靠自己民族的凝聚力、以及勇于开拓的精神。历史上证明一个落后的、不知进取的民族和国家终将走向灭亡。这就是残酷的自然法则。所以、现在我们没有资格抱怨的权利、要用我们的智慧和双手去改造自己的祖国自己的家。
问题八：家庭问题有哪些？ 家庭问题包括夫妻感情、抚养子女、子女教育、子女就业、子女成家、赡养老人、家庭矛盾、婆媳关系、姑嫂关系、翁婿关系、翁媳关系、家庭生活、挣钱养家……，你还能罗列一些的。
问题九：还有什么问题？ 01) Evaluation and parison of bids will be made CFR(C), Ctg. and Contract will be awarded on plete package basis. 02. Price quoted by the Tenders shall remain fixed and valid until pletion of the contract performance and will not be subject to variation on any account. 03. Part/Inplete offer will not be evaluated. Tender evaluation shall be carried out and award of the contract shall be made on plete package basis. 04. The supply and total pletion of job shall be as per Technical Specifications and Price Schedule. Tenderers are advised to submit work schedule with respect to pletion of proposed work. A. Individual Tenderers or Individual Members of Joint Ventures 1. General Information of the Tenderer 1.1 Tenderer’s Legal Name 1.2 Tenderer’s actual Country of Registration:1.3 Tenderer’s legal status ProprietorshipPartnership (Registered under the Partnership Act, 1932)Limited Liability Concern (Registered under the panies Act, 1913)Others 1.4. Tenderer’s year of Registration:1.5 Tenderer’s Legal Address in Country of Registration:1.6 Tenderer’s business; status Manufacturer Local Agent/Distributor of foreign Manufacturer Stockiest Ousters 1.7. Tenderer’s Authorised Representative Information Name: Address: Telephone/Fax numbers: E-mail Address:1.8. Tenderer’s Value Added Tax Registration Number: Not Applicable 1.9. Tenderer’s Ine Tax Identification Number: Not Applicable1.10. At......>>
问题二：真心话大冒险都有什么问题? 真心话问题：
1.和男/女朋友进行到哪一步了
2.最喜欢在座哪位异性
3.内衣/裤颜色（这个，如果不太熟要慎用啊~）
4.初吻年龄
5.自己最丢人的事
6.最后一次发自内心的笑是什么时候？
7.愿意为爱情牺牲到什么程度
8.朋友和男/女朋友那个重要（这个是不是有点损……）
9.身上哪个部位最敏感
10：如果有来生，你选择憨？
11：你会选择Having sex before marriage吗？
12：如果让你选择做一个电影中的角色，你会选谁呢？
13：如果有一天我和你吵架，你会怎么办？
14：哭得最伤心的是哪一次？为什么？
15：如果跟你喜欢的人约会，碰到前任的男（女）朋友，会有什么表现？
16：如果有一天我对你说我爱上你了，你怎么办？
问题三：常见的心里问题有哪些 （1） 适应性障碍。 由环境的原因造成的心理和行为失调，表现为不能正常地适应工作、生活和学习，不能正常地发挥自己的能力，不能正常地进行人际交往等。
（2）焦虑性障碍。 焦虑是一种不明原因的害怕，是不能达到目标和不能克服障碍时表现的紧张不安，心烦意乱，忧心忡忡；并伴有身体不适感，如出汗、口干、心悸、嗓子有堵塞感、失眠等。
（3）抑郁性障碍。 主要表现是情绪持续低落，悲观，心理功能下降，自我评价降低，自罪自责，内心体验多不幸、苦闷、无助、无望，总感到活着没有意思。
（4）恐怖性障碍。 对事实上对人没有多大威胁的事物产生强制性的回避意愿和紧张、焦虑、眩晕等心理反应。如恐高症、利器恐怖、动物恐怖、广场恐怖及社交恐怖等，其中社交恐怖较为常见。
（5）强迫性障碍。 做事反复思考，犹豫不决，自知不必想的事仍反复想，不该做的事仍反复做，因而感到紧张、痛苦。强迫性症状中常见的有：①强迫观念，如强迫回忆、强迫怀疑等；②强迫意向或强迫冲动等；③强迫动作，如反复检查门锁等。强迫症状几乎每个人都曾出现过，但只要不成为他们的精神负担，不妨碍正常的工作、生活，就不应算作强迫性障碍。
（6）疑病性障碍。 主要表现为对自己健康状态过分关注，深信自己患了某种疾病，经常诉述不适，顽固地怀疑、担心自己有病，经实验室检查和医生的多次解释后仍不能接受，反复就医，甚至影响其社会功能。这种对自身健康过度担忧的心理倾向就是疑病性障碍的表现。
问题四：有什么问题 吃腊肉吃多拉
问题五：有什么问题？ 白蛋白和总胆汁酸有点高 可能肝有点问题 可以检查一下肝胆b超 如果正常的话，注意不要喝酒，保证休息，避免吃过油腻的食物，再过两个星期复查一下再看看。
问题六：面试常问的问题都有什么啊？ 需要好好准备的面试问题
问题一:“请你自我介绍一下”
这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
问题二:“你有什么业余爱好？”
我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。
有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐:“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
问题三:“谈谈你的缺点”
我的目的是:了功应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。
问题四:“举一个人生中最失败的经历”
我的目的是:了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。
问题五:“你为什么选择我们公司？”
我的目的是:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。
应聘者应该做到:1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。2、参考答案――“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题六:“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
我的目的是:应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。
应聘者应该做到:1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。2、说出自己对困难所持有的态度:“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题七:“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？”
我的目的是:了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。
应聘者应该做到:1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。2、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导......>>
问题七：中国现在有哪些问题 中国和其他国家一样都有各种各样问题，但中国的问题是特殊的。中国是人口最多的发展中国家，面临着就业压力、民生基本生活保障、人口老龄化、男女比例失衡、义务教育、食品安全等问题。还有官员腐败、黑恶势力、民族矛盾。这些都是内部问题。
外部问题：有领土安全、外交风波、国际地位等问题。
新中国成立才短短的63年，不过百年、发展成目前这样的水平，已经是个奇迹。
犹太民族值得我们学习，以色列在战乱中成为发达国家，不是靠美国。是靠自己民族的凝聚力、以及勇于开拓的精神。历史上证明一个落后的、不知进取的民族和国家终将走向灭亡。这就是残酷的自然法则。所以、现在我们没有资格抱怨的权利、要用我们的智慧和双手去改造自己的祖国自己的家。
问题八：家庭问题有哪些？ 家庭问题包括夫妻感情、抚养子女、子女教育、子女就业、子女成家、赡养老人、家庭矛盾、婆媳关系、姑嫂关系、翁婿关系、翁媳关系、家庭生活、挣钱养家……，你还能罗列一些的。
问题九：还有什么问题？ 01) Evaluation and parison of bids will be made CFR(C), Ctg. and Contract will be awarded on plete package basis. 02. Price quoted by the Tenders shall remain fixed and valid until pletion of the contract performance and will not be subject to variation on any account. 03. Part/Inplete offer will not be evaluated. Tender evaluation shall be carried out and award of the contract shall be made on plete package basis. 04. The supply and total pletion of job shall be as per Technical Specifications and Price Schedule. Tenderers are advised to submit work schedule with respect to pletion of proposed work. A. Individual Tenderers or Individual Members of Joint Ventures 1. General Information of the Tenderer 1.1 Tenderer’s Legal Name 1.2 Tenderer’s actual Country of Registration:1.3 Tenderer’s legal status ProprietorshipPartnership (Registered under the Partnership Act, 1932)Limited Liability Concern (Registered under the panies Act, 1913)Others 1.4. Tenderer’s year of Registration:1.5 Tenderer’s Legal Address in Country of Registration:1.6 Tenderer’s business; status Manufacturer Local Agent/Distributor of foreign Manufacturer Stockiest Ousters 1.7. Tenderer’s Authorised Representative Information Name: Address: Telephone/Fax numbers: E-mail Address:1.8. Tenderer’s Value Added Tax Registration Number: Not Applicable 1.9. Tenderer’s Ine Tax Identification Number: Not Applicable1.10. At......>>
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
