Question

作为一个不会讨好上级的人，该如何在职场中生存？

Answer 1

一、增强自身能力，建立专业优势。
交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。我不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜欢自己的专业，并且愿意在这方面不断地学习与拓展。于是，我将精力就放在专业技术上，平时只要有学习新知识的机会，我都会抓住，常年坚持下来，在公司就有了较强的专业优势。说实话，公司里的一些技术难题，没有我的话，他们还真不容易在短时间内妥善地解决。

二、不会来事，但不怕事。
我这个人性格有些内向，情商不太高，平时的社交，就是普通地与同事的日常交往，话也不多。所以在工作中，我肯定是不会来事，除非别人主动通知我，我才会参加一些部门活动或是随个份子。虽然我不会来事，但平时我也不怕事，敢于对不公平说不，当我觉得我的利益被侵害或遭受不公时，我会直截了当的提出来，并且详细的说明理由，所以除了到新单位的前期，后面基本上也没人会欺负我，包括领导，大家都知道，我就是这个性格。

三、正视自己的不足，不嫉妒别人的能力。
我不会讨好领导，不会奉承和拍马屁，这本来就是我的不足，我从心底就承认。有些人，看到别人把领导哄得服服贴贴的，就心里酸，鄙视别人，这才是最致命的：能力没有，心态还不行。我正视自己的不足，虽然没想着在这方面补足，但心态能摆正。每个人都有自己的优势和劣势，扬长避短才是正确的方式，而不是自欺欺人，从心里把自己没有别人有的能力，就贬低成一无是处，这样既提升不了自己，也容易得罪人。

四、依照自己的特点，规划职业目标。
现在社会对成功的定义的确比较势利，在公司里，也是那些高管们更有地位。但我清楚自己的特点，相信自己是不可能成为一名高级管理人员了。我给自己的定位就是明确的技术发展路线，我要通过自己的努力，在公司，甚至是在我的这个行业，成为一名技术大拿。有了这样的职业目标，我在工作和学习上，也充满了干劲，不迷茫也有自信。

Answer 2

在职场上，人际沟通和交流非常重要，只有保持和谐的人际关系，自己才能获得良好的工作环境，才能更好地生存和发展。……但是有些人因为性格等方面的原因，不善于处理人际关系，不会讨好老板，这种人要想更好地在职场上生存，就必须做到用实力去维护自身利益、不会讨好但是必须具备有效进行沟通交流的能力，以及必须学会人际交往的技巧这三点。
1，不会讨好老板的人要想在职场上生存，就必须用实力维护自身利益。
职场上，实力至上。只有拥有高人一筹的实力，自己才能确保生存和发展。对于那些不会讨好老板的人来说，这一点尤其重要。……之所以这样说，是因为对于这些不会讨好老板的人来说，自己的业绩可能不为老板所知，甚至自己的言行可能会令老板不高兴。这时候自己要想在职场上生存下去，就必须具备比其他人更强大的实力，能够做出常人无法企及的业绩，只有如此自己的位置才能稳固，自己才能在职场上更好生存。
2，虽然不会讨好，但自己必须具备沟通交流的能力。
不同的人有不同的性格，这是很正常的事。在职场上有些人就是不会讨好老板，这样的情况并不罕见。……但是，对于一个职场人来说，虽然自己可能不会讨好老板，但是要想确保自己的生存，就必须具备沟通交流的能力。也就是说，即使自己不会讨好别人，也必须能够与人和谐相处。这是身处职场的自己必须具备的能力，也是确保自己能够在职场上生存的基础。
3，要想在职场上获得发展，就必须学会人际交往的技巧。
对于每一个职场人来说，生存和发展都是绕不开的话题。生存是基础，但是只有能够在职场上不断发展进步，自己的职场生涯才能够更加圆满。这也是我们每个人在职场上要努力奋斗的根本原因。……因此，如果自己要想在职场上发展进步的话，就必须学会人际交往的技巧，能够与包括老板在内的人和谐相处、亲密交流和沟通，这样才能确保自己在职场上能够更好地生存和发展，从而实现事业有成的目标。

Answer 3

作为一个不会讨好上级的人，在职场中生存的方法：在职场中，不必去讨好所有人，取悦是没有用的，但也不要去惹恼所有人，不然你能很难堪。所说为人处事，要在人与人的交往中，对方对你的相处个人行为，给的一种正向反馈，促使你们彼此的相处方式和谐融洽，另一方得到愉快，你得到归属感，相反也是。总而言之，你只要接纳交易的结论，无所谓对错，反正都是你愿意承受的结论。可是，你要是不投入，却惦记着被别人要为你收益，那我就大错特错了，他人并不欠你的。记牢，不要纠结对与错，想一想自己想要什么，自己能够提供哪些，自己喜欢的和自己获得的是否配对，这才是一个职场人该有的醒悟。其实想想，不当讨好领导也不取悦呗，潜心业务流程，提升能力，反映自已的存在价值才是关键。并不是说与人相处都无所谓，但任何事，太过注重和变大只能得不偿失、自背包袱，愈发阻拦和影响自己成长。良好的心态待之，饰演自身合适的角色，搞好真实的自己，该成长的你自然就会成长的，根本不是个事。
再说了，“老实巴交”本身就是一种为人处事。宣称自身老实的人多，确实保证老实的人少。确实一以贯之地保证老实巴交，那也不会因为不容易端茶倒水而被别人斥责了。这些为人处事用不了多久就理解了，难的是足智多谋，清楚自己有哪些，想要什么。别因妒忌而打击或抵毁所有人，办公室里有一道不透风的墙。而这道火会先燃烧自己。感谢这些帮助过你的人。每一个想要在职场上帮助你的人都应心存感恩。职场上没有人欠你的。帮助自己是别人的岗位职责，所以不要把别人的好意当做理所应当。
每一个帮助过你的人都应说谢谢。少抱怨，多努力，大家无须诸事向朋友埋怨。俗话说得好输了是福，认真工作多吃点亏也不是坏事。只要你努力，你在职场上不容易越来越很差。适度收拢你聪慧，装糊涂永远是最非常容易犯错的方法。当别人要求你正视自己，挑选事儿方向时，无论你怎么挑选，都是错的。那样装糊涂就是最好的选择，在没有选择的情形下，这是最不易犯错的方法。不要担心，装糊涂不太好。

Answer 4

在职场上，人际沟通和交流非常重要，只有保持和谐的人际关系，自己才能获得良好的工作环境，才能更好地生存和发展。……但是有些人因为性格等方面的原因，不善于处理人际关系，不会讨好老板，这种人要想更好地在职场上生存，就必须做到用实力去维护自身利益、不会讨好但是必须具备有效进行沟通交流的能力，以及必须学会人际交往的技巧这三点。
1，不会讨好老板的人要想在职场上生存，就必须用实力维护自身利益。
职场上，实力至上。只有拥有高人一筹的实力，自己才能确保生存和发展。对于那些不会讨好老板的人来说，这一点尤其重要。……之所以这样说，是因为对于这些不会讨好老板的人来说，自己的业绩可能不为老板所知，甚至自己的言行可能会令老板不高兴。这时候自己要想在职场上生存下去，就必须具备比其他人更强大的实力，能够做出常人无法企及的业绩，只有如此自己的位置才能稳固，自己才能在职场上更好生存。
2，虽然不会讨好，但自己必须具备沟通交流的能力。
不同的人有不同的性格，这是很正常的事。在职场上有些人就是不会讨好老板，这样的情况并不罕见。……但是，对于一个职场人来说，虽然自己可能不会讨好老板，但是要想确保自己的生存，就必须具备沟通交流的能力。也就是说，即使自己不会讨好别人，也必须能够与人和谐相处。这是身处职场的自己必须具备的能力，也是确保自己能够在职场上生存的基础。
3，要想在职场上获得发展，就必须学会人际交往的技巧。
对于每一个职场人来说，生存和发展都是绕不开的话题。生存是基础，但是只有能够在职场上不断发展进步，自己的职场生涯才能够更加圆满。这也是我们每个人在职场上要努力奋斗的根本原因。……因此，如果自己要想在职场上发展进步的话，就必须学会人际交往的技巧，能够与包括老板在内的人和谐相处、亲密交流和沟通，这样才能确保自己在职场上能够更好地生存和发展，从而实现事业有成的目标。

Answer 5

作为一个不会讨好上级的人，在职场中生存的方法：在职场中，不必去讨好所有人，取悦是没有用的，但也不要去惹恼所有人，不然你能很难堪。所说为人处事，要在人与人的交往中，对方对你的相处个人行为，给的一种正向反馈，促使你们彼此的相处方式和谐融洽，另一方得到愉快，你得到归属感，相反也是。总而言之，你只要接纳交易的结论，无所谓对错，反正都是你愿意承受的结论。可是，你要是不投入，却惦记着被别人要为你收益，那我就大错特错了，他人并不欠你的。
记牢，不要纠结对与错，想一想自己想要什么，自己能够提供哪些，自己喜欢的和自己获得的是否配对，这才是一个职场人该有的醒悟。其实想想，不当讨好领导也不取悦呗，潜心业务流程，提升能力，反映自已的存在价值才是关键。并不是说与人相处都无所谓，但任何事，太过注重和变大只能得不偿失、自背包袱，愈发阻拦和影响自己成长。良好的心态待之，饰演自身合适的角色，搞好真实的自己，该成长的你自然就会成长的，根本不是个事。
再说了，“老实巴交”本身就是一种为人处事。宣称自身老实的人多，确实保证老实的人少。确实一以贯之地保证老实巴交，那也不会因为不容易端茶倒水而被别人斥责了。这些为人处事用不了多久就理解了，难的是足智多谋，清楚自己有哪些，想要什么。别因妒忌而打击或抵毁所有人，办公室里有一道不透风的墙。而这道火会先燃烧自己。感谢这些帮助过你的人。每一个想要在职场上帮助你的人都应心存感恩。职场上没有人欠你的。帮助自己是别人的岗位职责，所以不要把别人的好意当做理所应当。
每一个帮助过你的人都应说谢谢。少抱怨，多努力，大家无须诸事向朋友埋怨。俗话说得好输了是福，认真工作多吃点亏也不是坏事。只要你努力，你在职场上不容易越来越很差。适度收拢你聪慧，装糊涂永远是最非常容易犯错的方法。当别人要求你正视自己，挑选事儿方向时，无论你怎么挑选，都是错的。那样装糊涂就是最好的选择，在没有选择的情形下，这是最不易犯错的方法。不要担心，装糊涂不太好。