应届毕业生就业协议书丢失了怎么办？
就业协议登报挂失流程一般如下：
首先，联系当地的报纸或者官方网站，了解相关挂失登报的要求和程序；
准备好需要提交的材料，例如个人身份证明、就业协议原件等；
填写挂失申请表格，包括个人信息和挂失原因等，并加盖个人签名；
将申请表格以及其他材料递交给负责处理挂失登报的部门；
缴纳相应的挂失登报费用；
等待审核并发布登报公告；
持续关注登报公告的发布情况，确保挂失登报工作完成。
需要注意的是，不同地区的挂失登报流程可能会有所不同，具体操作时应当以当地官方规定为准。
就业协议书遗失补办程序：
登报申明作废，携带报纸及系审核同意的书面材料到招生就业办补办。（指已签好的就业协议书）
具体操作因各校规定或有不同，建议是直接咨询所在大学的就业办公室工作人员。
扩展资料
协议解除介绍：
概念
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
步骤
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》
就业协议的解除分为单方解除和二方解除。
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
二方解除
二方解除是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任，双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后双方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。
参考资料：
