Question

档案里有劳动合同吗

Answer 1

问题一：劳动合同是否需要放入档案 档案里是要一份劳动合同的，但是是你那一份还是公司那一份就没有明确规定

问题二：请问个人的人事档案里是必须要有劳动合同吗？ 人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。另外，根据劳动合同法规定，劳动合同应该交给职工的。

问题三：一般档案里面会存放劳动合同吗 如果单位没有人事档案管理权限：你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心：关系仅此而已。2、“公司说我的档案在其他地方，始终未与我签订劳动合同，合法吗？”：不合法。你与公司只要形成了劳动关系，公司就应当与你签定劳动合同、还应当为你的人事档案存放负一定责任，却不能以你档案没在公司就不与你签定合同。3、你如果觉得这工作还可以干：也不必忙着和公司较真，只须保留好你哪天入职、工作多长时间的证据，等离职时向单位索要赔偿和双倍工资就行了，因为不签合同对公司不利：你可以要求从你入职之日起满1个月后每月的双倍工资！如果公司超过1年不与你签合同：就视为与你签定了无固定期限合同，这在《劳动合同法》中都有明确规定。你可以在不想干了时向公司索要：不给就去找劳动监察大队或是提起劳动仲裁。

问题四：劳动合同需要放在档案里吗 具体问题具体分析：）
1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里
2.好处：
2.1有的公司（特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业），工龄不同，工资或者是年假等其他福利会有不同。通常是工龄越长，好处越多了，不只是事业单位哦。
2.2自己带着搬家什么的容易搞丢，有单位帮你一起保管不易遗失。
2.3我们国家法律法规变得太快，说不定到你退休时，工龄长是影响退休工资的一个因素也说不清楚，当然，一定是越长越好了。
3.坏处：若你又要到新的单位工作，需要之前的劳动合同或者离职证明时，会不会不方便调出？这个要考虑。其实也不能说是坏处，只是要考虑到这一点。

若有不清楚，可再追问：）

问题五：个人的人事档案里是必须要有劳动合同吗 不一定，为了方便管理，正常人事档案是跟劳动合同放在一起的，也有些公司是将所有员工的劳动合同单独放一起。

问题六：请问个人的人事档案里是必须要有劳动合同吗？ 人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。
另外，根据劳动合同法规定，劳动合同应该交给职工的。

问题七：劳动合同必须放档案里吗 需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

问题八：档案里面都有什么,需要放劳动合同 档案里面，一般有你入职申请表、转正定级表、身份证、毕业证复印件，还有公司给予的奖励情况。

问题九：档案里的劳动合同存放复印件可以吗？ 可以，需要注明与原件相符并盖红色公章

问题十：辞职后原劳动合同需要放入档案中吗？ 辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可，现在都电脑化，没有问题。