Question

如何取得他人的信任

Answer 1

问题一：怎么才能取得对方的信任？ 1、尊重别人。
2、对所有人都不表现出强烈喜欢或厌恶，起码大面上要一视同仁，要过得去。
3、遇事多为别人着想
4、不要用着人超前，用不到人朝后，常常和朋友们保持联系，关键时刻朋友才能去帮助你
5、多赞美别人
6、学会感恩，没有什么事情是别人应该帮你作的
7、和朋友在一起，说话多用“我们”或“咱”
8、多留意朋友喜欢的东西，为朋友下一首他或她喜欢的歌手新歌的mp3，向朋友讲述她或他因为工作错过的比赛的情况，都会让朋友感到温暖和安慰

问题二：怎样才能快速的取得别人的信任呢？ 这些看似简单的步骤，最终都是做人的道理～
一、首先要学会让别人接受你
1.己所不欲，勿施于人
我们经常犯这样的错误，自己不想干的事，自己不想担的责任，就浮给别人。这样做只会引起别人的反感，再要与别人进行有效沟通，让别人接受你几乎是不可能的。
2.“重视”和“在乎”别人
要想让别人承认你，首先要学会承认别人。人与人的沟通是建立在平等的基础上，所以如果希望对方接受你，你首先要在乎和重视别人。
3.认真倾听，真诚赞美
如何将自己对对方的尊重和在乎表现出来，如何让对方知晓这一点，我们首先要做到乐于倾听别人意见，学会赞美别人。这是我们在行动上首先要表现出来的。
4.注重自己的礼貌和仪表
如何将自己对对方的尊重和在乎表现出来，除了行动以外，还要注重自己的礼貌和仪表，良好的仪容和礼貌是表示对对方尊重的一个重要方面。
二、其次要让别人认同你
1.设身处地考虑问题
只有站在别人的角度考虑问题，别人才有可能去认同你。我们只有从别人的角度来思考自己建议的合理性，才能够获得别人的支持。
2.引导对方说：“是”
要想让对方认同你，就要引导对方，让对方的意见和你的意见达成一致，让对方觉得你是对的。
3.化己之见变他之欲
别人支持你的意见或方案，从某种程度上说，应该是这种方案能够照顾对方的利益。所以要获得别人的认同就要换位思考，考虑对方的利益或需求，来提出自己的意见。
三、最终让别人信任你
1.“诚、真、信”的处事原则
信任一个人，一定是相互之间真诚相待，诚实守信的结果。如果我们希望别人相信我们，那么真诚相待、诚实守信就一定要作为我们的行为准则。
2.言必行，行必果，不轻诺
信的一个表现就是言必行，行必果。而在现实中，我们常常很难保证承诺的所有事情都能够兑现，所以许诺时应该非常慎重，特别是对重要的事情，或者是在关键的事情上。
3.过而改之，善莫大焉
坦坦荡荡承认自己的错误，是非常难得的品格。人的本性决定了人是极不愿意否定自己的，所以要别人相信你，除了我们在承诺上要慎言和承诺既出，就要严格履行以外，还要看你自己对待错误的心态如何。
4.坦荡、健全的人格
承诺、真诚和知错即改等品行，其本质主要取决于你的人格，也就是说健全的人格是赢得别人尊重和信任的根本。

问题三：生活中如何取得他人的信任和合作？ 企业的领导者不能只依靠自己手中的权利，还必须取得同事的信任和合作，在生活中也是一样。以下几点需要做到：
平易近人
主动和他人进行沟通交流，偶尔开开玩笑，轻松气氛，以诚待人，谦虚友善。
信任对方
邻里之间应该相互信任，主动采纳对方正确意见，不加以揣测。
关心他人
当别人遇到困难的时候，应该伸出友谊之手，这种友谊将特别宝贵和持久。
一视同仁
人们之间的关系难免有亲有疏，对待朋友应该有个一致的标准，设身处地地为他人着想，对自己严格要求。

问题四：怎样做才能得到他人的信任？ 信任是人与人之间沟通的先决条件，如果你取得别人的信任，那么你便会活得充实精彩。同样，你只有信任别人，和别人交往才会有意义。 取得别人的信任关键，是坦诚地去面对身边的人和事。塌实会给你带来好运。当你与别人以诚相待时，别人也会以同样的方式对待你。你不应该避讳别人的 询问或交谈的话题。要与他人真诚沟通。
取得别人的信任，还得靠自己的能力。如果你具备值得别人肯定的素质，你同样会得到别人的喜欢。就像足球运动员一样，如果能发挥稳定并且有好的表现的话，你会得到队友、教练等人的信任。所以说，能力是占第一位的，无论作什么事情，你都得具有很强的能力，才会赢得尊重，取得别人的肯定与信任。
采纳吧亲

问题五：如何获得人的信任 信任是一扇由内而外打开的大门，它无法由别人从外面打开。我们无法要求别人信任自己，因为我是一切的根源，一切都是因为自己首先要值得别人信任。
1、 真实。任何虚假、虚伪、欺骗乃至包装的行为。哪怕是一点点都可能成为别人对自己的不信任根源。
2、 坦诚。不要有、也不要让对方感觉到你有值得怀疑的目的与言行。即使你已让对方产生误解，只要你开诚布公、心胸坦诚荡与对方沟通依然能重新获取信任。
3、 忠诚。忠诚为信任之本，任何背叛都可能会让人毫不犹豫将他打入另册。
4、 廉正。你的清廉、正直、原则的品格会很容易使人感到你是一个值得信赖的人。
5、 责任。“信任”的字面解释可理解为“相信”与“责任”，意思是当你相信别人时，其中对对方而言就隐藏着他要为此承担别人相信你的责任。反过来希望别人信任你，就意味着你必须承担别人相信你的责任。言必行、行必果，讲究信誉，履行承诺，意愿、敢于、能够承担责任的人，一定会赢得别人信任。
6、 诚心。诚心、诚意、诚恳，精诚所至金石为开。其实，如果一定要将“十二字真诀”归纳为一个字，那一定是一个“诚”宽了。

问题六：如何取得别人的信任? 第一，人与人之间的交往是心与心的交流，如果你在你的同伴面前真诚得犹如一泓清水，那么，同伴就会觉得你很可靠，信任的“细胞”就会由此繁殖。人与人之间的交往，按现代人的眼光，还可以适度地显露自己，因为这样做有时会给自己创造释放能量的机会，成为别人接近乃至信任你的契机。

第二，要注意说话、办事、允诺、兑现等各个交往环节，注意“第一印象”的效应，实现信任的“连接”。说话要有头有脑，要实实在在，轻率与圆滑都难以使人信任。办事要守信、守时，遵守“一言既出，驷马难追”的原则，说出的话就应当兑现。

第三，不乱传话，不要在背地里有意无意地议论别人，同时对别人投去宽容的目光，要表现出豁达大度。

此外，人与人相处还要有一个坦诚相助的问题。如别人有困难，你理应相助；别人取得了成绩，你理应替人高兴，切忌小看或讥笑别人的成绩；别人遇到了挫折，你应帮助别人、关心别人。只有怀着深切的关心，抱着与人为善的态度，才能取得别人的信任。

问题七：怎样才能在网上获得他人的信任？麻烦告诉我 有了出色的内容，随之的问题是，站点何以使访问者产生信任？访问者的信任是站点商业价值有机会实现的前提。内容为王，站点信服于人的能力，即可称谓王后。现实生活中，当您买一样产品时，您一般会确认此产品的质量好坏、卖主可靠性、售后服务、送货及时与否等，但最根本的一条是，您是否信任卖主及其诺言。在网络中，建立此种信任要困难得多。您看不到卖主，看不到操作生意的公司和人，很难确认产品质量的好坏、送货及时与否，很难确信卖主的售后服务质量和其他承诺。虚拟世界中，您怎么相信这一切？如果您营运一个电子商务站点，反过来的问题是：您怎么让人相信这一切？如果做不到这点，实现网上销售实为单相思。网上让人相信您，很难，真的很难！除了产品介绍周全外，站点中增加两个方面内容颇为有效，“客户是如何评价我们产品的”和“成功案例介绍”。但实际情况是这两方面内容只能是增加访问者的信任，对建立彼此信任关系帮助不大。您是先相信一个公司然后相信此公司中的人，还是先相信一个人然后再相信这个人所在的公司呢？显然，信任一个不了解的公司，首先是试着信任此公司中的人。对于新兴的站点，人们通常是先了解并信任运作网站的人，然后才会信任这个网站和其在线生意。几天前我的朋友赵根发先生（从他的名字，您就能判断出他出自何年代，赵先生从事服装生意）意味深长地对我说了一句我听了不知多少遍的话：做生意？先做人！平时，我们经常听到“我只与他做生意”。个中道理是一样的：建立信任是先从信任人开始的。有人会说，“我只与这家公司做生意，至于与谁打交道我不在乎。”矛盾乎？不矛盾。公司的信誉已经建立，其中的人已不再重要。我们的焦点仍然是：如何建立初始的信任，这对在线生意至关重要。中国许多网站爱谈自己的生意历史，公司实力，公司文化，公司信誉，获奖证书，协会组织等，力图虚拟营造一个强大的生意形象，其实这些内容对建立初始的信任毫无帮助。这类站点的显著特点是“我们”，凡是都称“我们”，“我们”的网站，“我们”的销售，“我们”的回答，“我们”认为，“我们”，“我们”。您看不到一个具体实在的个人，所有都是“我们”。“我们”是谁呢？“我们”中的所有人都躲在“我们”的背后。也许“我们”的背后就一两个人，害怕别人说他生意小，不与他做生意？这种“我们”能建立起信任吗？恰恰相反。我，卫强，一个真人，在上海启洋团队里工作，我为公司的站点写文章，我喜欢用个性化的语言。在一些文章中描述过许多我先前的种种经历、我的喜恶，阐述我的观点。我与启洋公司同僚说，我属于启洋公司，我想让我们的访问者首先了解我，然后信任我，那不就对我所在的公司产生信任了么。同僚们认同我的观点。公布您真实的E-mail地址、电话、公司地址、名字，这是一种坦率。与客户建立彼此信任关系的先决条件是告诉客户真实的您，展露您自己。不要害怕受到伤害，人们会尊重您并原谅您的小过失（是真实的人，都会犯错，有时候小小的过失更真实地反映您，更会使人产生信任感）。客户越相信您，他们会越喜欢买您的产品或雇佣您的服务。告诉他人您是谁，写写您如何进入现在生意领域的故事，展示您的照片，告诉他人您的真实形象。这不是说人们了解您长得如何，这将给人的一种亲近可信的印象，好似面对面。网络中的一个事实是，您说自己越多，越个性化，您越真实，越让人可信，您会销售得越多。为什么很少有人这么做，我百思不得其解。标签：获得信任 0 如您有任何问题，您可给我们填表单，发邮件，发传真，但我们更愿意接听您的电话，这样更直接、更明确、更有效。

问题八：取得别人的信任是什么信 别人对你的好坏办事的效率。

问题九：取得别人的信任叫什么 取得别人的信任：“取信于人”
履行自己的诺言：“言而有信”“言必信，行必果”