Question

某公司故意拖欠农民工工资,被农民工起诉,这一诉讼属于

Answer 1

农民工欠薪的案件虽然的确是在民事诉讼的管辖领域内,但是农民工如果遭遇了欠薪首先应该提起的是劳动仲裁,只有经历了仲裁而没有得到想要的结果才可以继续向民事法院提出诉讼。否则直接提起民事诉讼不仅不能得到保护还有可能会被驳回起诉的请求。

一、农民工欠薪案件是民事诉讼吗?
      农民工欠薪的案件虽然的确是在民事诉讼的管辖领域内,但是农民工如果遭遇了欠薪首先应该提起的是劳动仲裁,只有经历了仲裁而没有得到想要的结果才可以继续向民事法院提出诉讼。否则直接提起民事诉讼不仅不能得到保护还有可能会被驳回起诉的请求。
二、农民工欠薪案件的解决对策
      一是农民工有欠条的情况下,可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼,不用先通过劳动局;
      二是农民工没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉;
三、法律依据:
      1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
      2、《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
      3、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。以上是富航文秘事务所为你提供服务。
      农民工作为总是成为社会上容易被侵害的群体,如果遭遇了欠薪应当先去劳动局等这些管辖劳动事项的部门请求帮助,在得到了仲裁的结果之后才需要考虑是否去提起民事诉讼,除非在讨要工资的过程中出现了另外的伤害案件才会变成刑事案件。