同事关系不和,怎么办?
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在人际交往中,我对于自己的同事关系处理不好觉得好人难做,真心地帮助没有换来别人的尊重。每天和你在一起时间最长的人不是我的亲人也不是我的朋友,是我的同事。他和我在办公室面对面肩并肩,同劳动同吃喝同娱乐。但当我们有了私人空间的概念之后,我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间,办公室里的距离如何把握,并不是那么简单的事情。当然,和同事搞好关系是应该的,但这要看你和同事之间的好关系是靠什么来维持的,他们对你的好感是如何形成的。如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事,能够为他们减轻很多负担,甚至成了他们犯错时的牺牲品。
显然,这样的好关系不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人,要记住同事不等于朋友不能公私不分。
我和同事保持适当的距离会使你看起来更美。我想许多职场新人也有类似苦衷:不分场合示人微笑,人家觉得你没个性;对同事有求必应,必然有某次因为能力或其他原因你应不了,人家便觉得你不够意思从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事,他很快心安理得习以为常,你倒是被逼入两难的境地。
显然,这样的好关系不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人,要记住同事不等于朋友不能公私不分。
我和同事保持适当的距离会使你看起来更美。我想许多职场新人也有类似苦衷:不分场合示人微笑,人家觉得你没个性;对同事有求必应,必然有某次因为能力或其他原因你应不了,人家便觉得你不够意思从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事,他很快心安理得习以为常,你倒是被逼入两难的境地。
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在人际交往中,我对于自己的同事关系处理不好觉得好人难做,真心地帮助没有换来别人的尊重。每天和你在一起时间最长的人不是我的亲人也不是我的朋友,是我的同事。
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有的关系就那样,没必要再往上砸时间了,只需要和那些关系好的同事多投入就可以。
人脉关系的根本是实力,和而不同才是正常的人际关系。
所以,关系不和很多时候是自己与众不同而已,那就没必要削足适履!
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