Question

公司的不公平待遇如何处理？

Answer 1

在职场上，真正公平的工作根本就是不存在，没有绝对的公平，只有残酷的现实。
尤其是职场小白，你的价值就体现在你能为你的领导做什么，能为你团队和同事做些什么，也许会让你很不满，但这就是现实。

如果你立志要找一个完全公平的公司，我只能默默地祝愿你，找到后，记得带上我。

“不公平”也许等于"机会"
职场中机会都是从工作中来，没有工作就没了展示的舞台。

在工作中相信每个公司或者岗位都会存在这样一个人，每次上级安排工作的时候总会优先安排给他，而你还偷偷庆幸，庆幸自己逃过了一劫。

其实，为什么上级总会把工作安排给他，背后的原因你从来没有思考过。当上级出现一个任务时，他就会随意挑选一个人去做，因为他不知你们每个人的能力和态度如何，他只能去试错，不断地尝试，但恰好的是哪个每次都完成上级交代工作的人，能力和态度都非常不错。
后续上级只要有任务了都会第一时间去找他，这样不仅提高了工作的效率，而且还能得到锻炼。
所以在职场上，你看似庆幸地逃过了一个不公平的任务，实际上你可能失去了一份上级的青睐。一切看似不公平的现象，其实背后都有她公平的道理。