Question

没开始上班就离职不给押金（服装费）？

我是10.8号参加公司复试后当天直接签的劳动合同3个月，其中试用期一个月，当时让交300块的服装费，从广州订做的（面试官说的），我说只有100，他说那就先交100吧！我就给了。但是回家上网查了下这个公司网友跟帖说“不管应聘的是什么职位，上班后都会让你出去推销化妆品！”几个人说“公司不好”还可以不理会，但是那么多不同的网友跟，我就怵了。。第二天不到8点我去说我不想做了，能不能把钱给退了，经过好长一番谈论经理让我在一张白纸上写离职申请，写过后他说半个月内回复我，说总经理不在公司，现在办不了。
我当时交了照片，身份证复印件和毕业证复印件有事没？

Answer 1

1、低于六个月的劳动合同不得约定试用期，如果其中有约定试用期和转正后的薪资待遇，一律按照转正后的待遇发放。
2、劳动合同中有明文规定用人单位不得以任何理由收取员工的服装费押金等。
（最起码，如果你支付了押金，那么你应该收到一份公司出具的押金条。以便作为退还押金的凭证。）
3、公司不是因为经理不在公司办不了，公司铁定要吃掉你的钱了。建议你有证据证明的话，将自己应该拿到的都拿回来，现在这样的公司太多了，我们一定要维护我们自己的权益。

Answer 2

低于六个月的劳动合同不得约定试用期，这合同已经违反劳动合同法了。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。

注意收集证据。如果仲裁或诉讼，这很重要。

如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。

Answer 3

以后去应聘真要小心点了，能把身份证复印件要回来就最好！