
日本如何应对老龄化
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应对人口老龄化问题上,提前在法律、社保制度、养老管理等方面做足准备。
通过增加消费税,提高财政收入,2012年通过社会保障以及消费税一体化改革相关法案,决定上调消费税至10%。目前消费税已调整到8%,由于社会和经济压力,安倍政府决定推迟进一步调整消费税措施。
安倍政府提出了“护理人员零离职”和“出生率1.8”的目标。减轻居家养老负担,配置大量特殊养老设施,以及附带保健医疗功能、面向老年人的住宅,培育护理人员并确保其不离职,制定相关制度,做到工作与护理两不误。
应对措施
为确保60-70岁以下老人受雇和再就业,日本2013年制定了《继续雇佣制度》。如本人愿意,企业有义务保证老年人就业,政府对雇佣延持至70岁的企业给予补贴。企业有义务废除对招聘年龄的限制,政府对实现老年人再就业企业给予奖励,设立老年人才中心,为老年人提供临时、短期就业机会。
在日常生活领域,有专门生产面向老年人的手机、自行车、饮料以及送餐、百货店等服务,除此之外,老年健康产业也很发达,利用IT技术实现预防,为了解决护理人员不足问题,医疗护理用机器人和生活支援型机器人产业成为未来发展的大趋势。

2024-10-28 广告
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