Question

有没有在线的律师，我恳求您们的帮助！！！

我超市的一名短期促销人员，是卖纸尿裤的。上班期间在我的货架下面捡到一瓶30毫升的美加净柔肤水上面印有赠品。下班时带出了超市。化妆品区离我很远，从未去过那里。有监控可以证明。并不是我自己去偷拿的！但超市说我因为将东西拿出超市，就属于偷盗行为。而且东西是赠品，没有明码标价。也确确实实是我在我的货架下面捡到的。我想知道，我的行为是不是属于偷盗？ 开始超市说让我交一千元钱，这个事就算私了。不通知厂家和我的公司。但因为我拒绝交钱。现在超市将此事已告知纸尿裤厂家和我的短促公司。今天早上我跟我的督导去超市协商，超市要求罚厂家和公司各五千元。说是跟超市有约定，属于用人不当。要承担超市的处罚。我现在就想知道，我拿的赠品是不是能对超市造成损失，让其有权利问我和厂家还有公司要求罚款。我现在该怎么办？还想知道，公司有没有权利因为这个事扣发我的工资？请大家帮帮我！！！谢谢好心的人！！！现在督导刚给我发短信，说跟超市协商了，让我自己交2000元。厂家跟公司就不用交罚款了。这事就算完了。我还可以上班。不然的话就会扣押我的工资，是1260元。以后就会在这个行业封杀我不让我再找到促销的工作。我想知道就算是要交罚款，我应该是交多少

Answer 1

　　仅供参考（非专业律师）
　　首先不论商店里的东西是赠品还是商品都不可以随意拿出超市的，当然交了钱买了东西附赠的除外，记得电视上也看见过一个督导拿走超市赠券，后来被罚钱了。我觉得，你主观上并不是故意偷窃，应该算是不当得利，所以不应该按照偷窃处理。
　　另外说说，你和你公司是否签有劳动合同？我觉得你可以再要求和商场商量一下，归还赠品，或者按照赠品的市场价格偿还，毕竟你主观上没有偷窃的故意。
　　关于发工资的事情，《劳动法》规定
　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　所以。。。。。
　　1.宪法第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 也就是说任何人是不得剥夺他人劳动权利的。用人单位也不可以所谓“封杀”
　　2.用人单位不能扣押你的工资，因为这是你劳动后依法应得的，至于因为你拿的东西对商场造成的损失不应从你的工资里扣除。因为用人单位明确表示让你和超市解决，所以个人人为这样用人单位就没权利扣押，除非是用人单位帮你垫付了那2000元，否则他们凭什么扣押呢？
　　3.所谓的罚款依据是什么，是否有法律依据？超市是没有处罚权利的，只有让你赔偿损失，和归还原物的权利，只有公安机关才可以依法处罚。而且公安机关当场处罚的权限一般也就是几百一下。

Answer 2

你可以直接说出你的困惑。

Answer 3

没权利。不过是偷盗行为，他没有权利罚你的款。雇佣你的是你们促销公司。超市没有权利罚你。你上班的事情也是跟你们公司协商，不用理会超市