年终奖怎么计算个税？
如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。
当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。
对于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税，那么可以按照以下步骤计算：
第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。
第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。
第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
假设，你的全年一次性奖金12万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：
第一步，确定全月应纳税所得额。
全月应纳税所得额为120000÷12=10000元。
第二步，确定适用税率。
对应按月换算后的税率表，由于10000在3000元至12000元之间，所以级数为2，税率为10%，速算扣除数为210。
第三步，计算应纳税额。应纳税额为120000×10%-210=11790元。
需要注意的是：
1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
2、是否并入全年综合所得，由纳税人自己选择。一般情况下，纳税人应该选择全年纳税相对比较少的方法。因为该政策的出台，就是为了减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力。
3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，目前延至2023年底。
4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
6、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，可以计入全年一次性奖金单独计税。
首先要明确年终奖不属于12月工资，是一次性奖金。根据财政部、税务总局规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合国家规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以弯敏12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税哪滚。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所埋缓枝得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
1. 应税所得额：年终奖应纳税所得额为年终奖金数减去5000元的差额。
2. 扣除标准：年终奖纳税前需要扣除的标准为3500元。
3. 税率和速算扣除数：年终奖的纳税采用年度一次性计算法，税率采用超额累进税率，速算扣除数为600。
根据上述计算方法，年终奖的个税计算公式为：
应纳税额 = (年终奖金数 - 5000) × 税率 - 速算扣除数
个人所得税 = 应纳税额 - 已缴纳个税
例如，某员工全年实际收入为10万元，年终奖金数为5万元，则其年终奖的个人所得税的计算过程如下：
1. 应税所得额：5万元 - 5000元 = 45000元。
2. 扣除标准：3500元。
3. 税率和速算扣除数：税率是20%，速算扣除数为600元。
4. 应纳税额：(45000 - 3500) × 20% - 600 = 6900元。
5. 个人所得税：6900元 - 已缴纳个税。
年终奖个税的具体应纳税额、税率和速算扣除数等因素，会因为个人的实际收入、地区、政策等因素而有所变化，因此在计算时，需要根据实际情况进行计算。
