Question

辞职后社保怎么办？怎么交合适

Answer 1

打算裸辞，要做的准备：
1、住房公积金
住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会在你失业的这段时间里暂停。但是公积金是类私有财产的存在，不论你是否断缴，它始终都归你本人所有，只要符合公积金提取规定，你还是可以随时提取，以后也可以续交，永远不会作废，也不会被清零。
2、养老保险
养老保险的年限是可以积累的，停止缴费后个人账户累计停止，但是只要时间不长对今后影响不大。中断后再续交的话，时间是继续累加的，只要缴够年限15年就可以了。
如果到外地谋职，去元单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，再新城市新单位入职后带着凭证去社保中心办理转入，在新单位按原帐号继续缴费即可，不用额外补交。
3、失业保险、工伤保险和生育保险
在社保断缴的情况里，对生育保险算是影响最大的。生育保险的享受必须是生育前12 个月连续缴费的，所以在你怀孕期间，或者备孕期间，千万不要让生育保险出现中断的情况，这也是很多打算生育的职场女性，到了那个时间段想找一家稳定的企业的一个主要原因。而且生育保险不能以个人名义缴纳哦，中断后再续保需要重新计算参保时间。
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、医疗保险
根据国家对于医保的规定，社保断交三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断缴期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能进行医保报销，个人账户的钱也不能用了。
所以关于离职后社保可能断缴的情况，很多有准备的职场人，短时间内没有找到工作或者不想找工作的话，会选择找社保代缴机构帮你缴纳相关费用，当然你要缴纳的就包括了过去企业为你缴纳和自己承担的部分

Answer 2

办理社会保险关系抟移。
《劳动合同法》
第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。