人力资源是中介吗

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2023-03-13 · TA获得超过487个赞
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人力资源不是中介。

中介一般是提供岗位介绍,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。

中介收取的费用,主要来自于求职者,也有一部分会双向收费,就是企业与个人均要给出一些费用。

而人力资源的收费对象,则是需要提供服务的企业。中介所面对的服务对象,往往是大量的求职群体,能够为这些人提供一些岗位来面试。至于人力资源的话,则是的服务于企业,帮助企业筛选出更适合的人才。

人力资源的盈利模式

1、同工同酬

即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件,工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时,在结了工资后,中介才能拿这位员工身上的介绍费。

2、争取返费

因为工厂的工作环境以及其他因素,人员流动率很高,很多工厂留不住员工就不能够接大的订单。寒假工暑假工这两波是招聘临时工的高峰期,很多工厂在这个期间以较低成本增加产量。为了保证生产过程中人员流动率稳定,工厂会给予员工一定的返费。

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