唐朝的选官制度有哪几种?
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唐朝的选官制度一是门荫入仕,即以父祖任高官,其子弟以荫庇而获取官职。二是流外入仕,即在政府中任吏经一定年限,得从流外转入流内任官。三是由科举入仕,即士人经过府州考试推荐再经省试合格而入仕。
其中科举制度的意义如下:
1、科举制度在唐朝被进一步完善,冲破了世家大族垄断仕途的局面,起到了抑制门阀的作用
2、扩大了官员来源,大批门第不高的庶族通过科举参加政权
3、把读书和做官紧密联系在一起,大大提高了官员的文化素质
4、把选拔官吏的权利集中到了中央政府,增加了中央集权。
5、被后世历朝沿用,影响深远。
其中科举制度的意义如下:
1、科举制度在唐朝被进一步完善,冲破了世家大族垄断仕途的局面,起到了抑制门阀的作用
2、扩大了官员来源,大批门第不高的庶族通过科举参加政权
3、把读书和做官紧密联系在一起,大大提高了官员的文化素质
4、把选拔官吏的权利集中到了中央政府,增加了中央集权。
5、被后世历朝沿用,影响深远。
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