日本留学生回国就业情况怎么样
在日本完成了课程学习的学生，回国会是大部分学生的选择，那么回到国内可以享受哪些优势呢？接下来就带来日本留学生回国就业情况怎么样？
回国就业现状
留学生中13%目的地是北京，8%去往了上海，7%去了广东。61%的回到了自己的家乡。
回国后，工作职级有明显提升；近80%的留学生在回国后薪酬增长，其中增长在20%以上的人数占比超过了一半。从职业发展来看，回国也是很不错的选择。
回国一个月内可找到一份工作的留学生占比42%，一至三个月内找到工作的占比40%。四至六个月找到工作的占13%，半年以上找到工作的海归仅占5%。
与去年的数据对比，半年以上找到工作的海归比例下降了百分之六。
回国后热门就业专业前三名盘点：金融专业，高科技业，制造业。
留学生回国后可享受政策
PART 1/ 购车政策
可免除所购汽车零部件中的进口关税和车辆购置税 ，两项加起来大概占到汽车销售价格的15%左右。
不同的车型，有不同的优惠幅度，总体的优惠费用在0.71-15.21万元间。
留学生购车优惠前提是：留学一年以上，完成学业后两年内回国第一年内去购置免税车。归国后第一时间就可以申请办理，以免错过最佳时间。
PART 2/ 落户政策
一证难求的一线城市户口可以通过留学生的资质轻松获得。
公派或者自费出国留学一年以上，取得国外硕士及以上学位，出国前已办理解除公职手续的留学回国人员。
学业结束两年内，可申请在北京等城市落户，不受出国前户籍所在地影响，也不受当地外来人员落户条件所限制。
PART 3/ 创业补助
“针对海外高层次人才的就业、创业，国家及地方政府根据具体相关规定及个人或者其企业情况，给予不同程度的资金资助。对税收、贷款等方面也有一些优惠。”
比如深圳“留学人员来深创业前期费用补贴”和上海“上海市浦江人才计划”，都推出了高达50万的补助资金。广州、厦门等城市的补助也高达10万元。
PART 4/ 学术研究
职称评定：根据个人的学术背景、科研成果、专业及就业单位、地区政策等因素，留学回国人员的职称比在国外高一个或者几个档次，并且申报不受工作年限的限制。
获得国内、外博士学位，在外留学一年以上，年龄在四十五岁以下。
回国后在教学、科研单位从事教学、科研工作的留学回国人员均可在回国后，两年内提出申请由教育部设立的“留学回国人员科研启动基金。
除此之外还会有申请住房补贴、安家费等经济补贴的机会。
日本的就职季一般是10月结束，中国的秋招才刚刚开始，合理安排时间完全可以两边都不耽误，多了解就业机会对以后的职业规划是很有必要的呦。
日本就业优势
在日本的话，一般的招聘启事上，除了极其粗略的专业领域划分、学历及外语要求，企业并不会给出明确的职位说明，而是会结合企业的理念来解释所需人才应究竟具备哪些素质，比如‘有创新意识’、‘善于沟通’’积极沟通‘等。这是因为日本企业的招聘理念并非按特定职位的空缺来招收对应的人才的，而是网罗英才，收进来之后给与全面的培养，并按照特长分配合适的职位，所以招聘时专业限制更加灵活宽泛，进入公司可以得到完善的培训，职业发展的可能性也更多。
另外，对于博士或者博士后虽然会强调专业对口，但也不需要完全一致，更重要的是体现能力，许多人都做着与专业不相关的工作，能力并不是必须限定在某一项专业上才能够得到发挥。在日本的话，企业对于研发的投入更大，平台更成熟，机会更多。
其次就是日本的社会环境，日本的社会相对更加成熟公平，报酬和付出成正比，工会、医疗、保险制度完善，生活质量较高，空气环境好，不论是作为短期经历的积累还是中长期的规划，都值得考虑尝试着在日本就职。另外，优良的福利厚生条件也是非常吸引人的，比如各种补贴，弹性工作制，育儿假，年假，绝大部分企业都能确保很好的实施。除了周末，日本人每年休假的天数也是比较多的，可以达到一个多月的时间，这样利用节假日出去旅行什么的是完全没有问题的。
日本留学生回中国就业的情况与其在日本就业的情况相比，可能会受到一定的限制，但也并非没有机会。以下是一些相关情况：
就业前景：随着中日经济的不断发展和两国之间的交流增加，日本留学生回国就业的机会也在逐渐增多。尤其是在一些日本企业在中国设立的分公司或合资企业中，对懂得日语和了解日本文化的人才需求较大。
行业选择：对于想要回国就业的日本留学生来说，一些与日本相关的行业可能更有机会，例如汽车、电子、机械制造、金融、贸易等。此外，有些留学生也选择进入日企，作为中日贸易的桥梁。
语言能力：作为日本留学生，如果能够掌握流利的日语沟通能力，那么在回国找工作时就会更具优势。此外，一些日本企业在招聘时也会更倾向于那些懂得日语的人才。
总之，日本留学生回国就业的情况并不是没有机会，但需要根据自己的实际情况进行选择和准备。同时，可以通过在留学期间积累经验、拓展人脉等方式来增加自己的竞争力。
