职场新人要注意些什么?

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情感倾听者

2023-03-16 · 让我来听你的故事
知道大有可为答主
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1、在团体中避免过度自我表现
一定不要过度地去表现自己的能力,过度在领导面前展现自己汇报工作,这样会有破坏职场秩序和规则的嫌疑,更不能通过打压和贬低他人来表现自己。公司是个团体,需要的是融入进去,而不是表现的独立特性,过度表现自己,会让你脱离团体存在,不会受到团体的欢迎。

2、千万不要习惯性推卸责任
职场新人,新入职场时候,没有安全感,如果碰到疑难问题或者出现了一些小问题,就喜欢把自己摘出去,简单的说就是推卸责任。总害怕自己犯错了,影响自己在公司的地位和发展。习惯性先把责任推出去,可能短时间内可以避免被批评和领导指责,但是长期来看,没人喜欢这样的人,尤其老员工会更不喜欢。

3、不清楚自己的角色定位会吃大亏
团队中每个人都有自己的角色定位,而且应该清晰知道自己的定位,不要拿着自己之前的角色或者定位来新的团体中表现。比如之前是个学生,在新的团体中没人把你当个学生看。之前说团体的领导,但是你在新的团体中可能不是这样的角色。要快速找到自己的定位和自己该承担的角色。

4、低情商的人很可怕
社会上规则很多,职场也是一样,很多时候你付出的很多精力和时间,其实不是为了让人对你好,或者来帮助你什么,而是尽量的不要得罪人,让你给你帮倒忙就不错了。和领导一起走,走在领导前面,在老板面前说直属领导的坏话,这种都是基础情商问题了。先做人,后做事这个是真理。
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