银行签约后多久入职？
问：银行签约后多久入职？
解答：
一般签约后4个月之后开始工作。
1、大部分银行在1-2月份结束校园招聘，但有的要求第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗，有的要求7月份再次开始实习，每家银行都有自己的入场时间。
2、实习结束后，银行将对新员工进行培训。培训内容为：数钱、查钱、记账、录入、打字、写凭证、掌握金融基础知识等，培训结束后会有相关考核。除了技能培训，还有礼仪培训。这些都是在培训结束后进行测试，看实习生是否符合标准。
1.银行相关介绍 篇一
银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。
1、中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行。职责：执行货币政策，对国民经济进行宏观调控，对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。
2、政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。职责：参股或保证的，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构。
3、商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。职责：通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之一，而且是最主要的金融机构，商业它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。
4、投资银行：包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、法国兴业银行等。职责：从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构。
5、世界银行：用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。
2.银行岗前培训的内容 篇二
银行岗前培训的内容
银行是非常重视员工培训的，新人入职后，一般都会有为期两周到两个月不等的封闭式集中培训，目的是让新人快速适应银行环境和工作岗位，尽快进入角色。
银行入职培训一般是每个分行统一进行，部分银行会分岗位进行，比如按照柜员岗和客户经理岗来安排培训内容。
银行入职培训的内容主要包括理论培训、业务培训和职业形象培训。
01
理论培训
银行企业文化与发展历程：银行的文化、价值观和目标的传达，主要是为了让新员工知道银行反对什么、鼓励什么、追求什么。
银行规章制度与岗位职责：介绍银行的规章制度和岗位职责，包括薪资、保险、交通、申诉等人事规定，具体指：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。规章制度培训目的是让员工们能够自觉遵守公司的规章，一切工作照章办理。
银行内部组织结构及权力系统：为的是让新员工明确银行中信息沟通、提交建议的渠道，使新员工们熟悉各部门的职能。
02
业务培训
业务培训：使新员工迅速熟悉本职工作所需要的技能和知识，从而迅速胜任工作。
如柜员岗需要学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，掌握点钞、打传票、数字录入等技能。
市场意识培训：介绍银行的主要产品、市场定位、目标顾客等，培养员工的市场意识。
03
职业形象培训
银行是服务业，对职业形象有很高要求，有着自己的礼仪以及穿着xxxx，在培训中，银行会聘请专业的礼仪老师来教大家，培训内容包括职业道德、服务用语、仪表仪容、精神面貌等。
