Question

职场中的新人该如何和老板相处

Answer 1

1. 需要尊重老板的权威和职权。作为职场新人，应该尊重老板的决定和规定，并遵守公司的规章制度。
2. 不应该违反自己的原则。即使老板有一些喜好或习惯，但如果这些习惯或喜好与自己的价值观或道德观相冲突，新人也应该坚持自己的立场。
3. 在合理范围内尽可能迎合老板的要求。在工作中，职场新人应该尽力满足老板合理的要求和期望，但同时也需要注意自己的工作量和工作质量。
4. 应该适当表达自己的意见和建议。职场新人也应该学会表达自己的意见和建议，尤其是当自己有独特的见解或经验时，可以适当地提出自己的想法和建议。但需要注意语气和方式，不得冒犯老板或其他同事。
5. 建立良好的沟通和合作关系。在工作中，建立良好的沟通和合作关系对于职场新人和老板都非常重要，可以增加彼此的信任和理解，更好地完成工作任务

Answer 2

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。