Question

面试时，该如何回答自己的薪资待遇问题？

Answer 1

当同事问起我的薪资时，我可能会采取以下几种回答方式：

1. 直接回答：根据公司政策和个人情况，我可以选择直接告诉他们我的薪资数额。

2. 保持私密：如果我不感觉舒适或者不想分享我的薪资信息，我可以婉转地回答：“我觉得薪资是个私人问题，我更关注工作内容和发展机会。”

3. 共享范围：我可以提供一些薪资的一般范围或者行业平均水平的信息，例如：“根据行业和地区，类似职位的薪资在XX万到XX万之间。”

无论我选择哪种方式回答，保持礼貌和尊重对方是非常重要的。最关键的是要根据个人情况和舒适度来决定如何回答。

Answer 2

跳槽时涉及薪资问题需要谨慎处理，这关系到未来一段时间的薪资情况。首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下：1.了解市场行情在谈薪资前，需要先了解行业和职位的市场行情，了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2.制定自己的薪资要求根据市场行情和自身条件，制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3.等待公司提出薪资方案在面试过程中，可以适当暗示自己的薪资期望，但不要直接要求。等待公司提出薪资方案后，再进行讨论。其次，在谈判时，可以采用以下技巧：-强调自己的能力和价值，让对方认识到你的重要性；-提出自己的薪资要求，但要注意语气和措辞，不要过于强硬；-如果对方给出的薪资不符合自己的期望，可以适当降低要求或提出其他福利待遇；-要保持礼貌和谦虚态度，让双方都能达成一个满意的结果。最后，在谈判时，还需要注意[126car.cn]
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