Question

我想问下如果我是学财务管理专业的，我在课余的时间学习人力资源管理与心理学的知识，在工作了一段时间之

如果满意会给加分的，非常感谢
我想问下如果我是学财务管理专业的，我在课余的时间学习人力资源管理与心理学的知识，在工作了一段时间之后，可以提出参与招聘管理之类的申请么？在杜拉拉里她不就是被挂上了人事行政经理么？这样的可能性大不大呢，至少财务部招聘的时候，我是不是可以提出这样的要求？还是只能放弃财务的工作 一心搞人力与心理的岗位 因为如果是单做心理的咨询的话，可能并不会要非学院派的去做 你怎么看呢？

Answer 1

你一心三用啊。
看你自己喜欢选择一个吧。
财务不错啊，课余可以帮别的公司做帐啊。这还不好。
人力资源，首先你专业就不符合，你没啥竞争力的，再说没几年专业经验，那就去工厂招普工吧。
心理学这东西更麻烦，对学历和专业要求更高。
其他不说了。
电影是电影，杜拉拉这样的机遇难找，以后这些东西少看。
要看，你只要学习别人如何努力工作就行了。

Answer 2

听楼主这样描述，应该是在一个比较大的公司。就目前来看，一般大公司里面招各个专业性比较强的岗位，首选的肯定是相关专业的毕业生或者至少有相关专业的证书。
不过并不是说楼主没有可能去做人力这块，想做的话就得看你公司制度如何，如果公司制度比较严格，规定死了，那没办法的。如果公司制度没规定死，那就看你与人力资源部的领导关系如何或者印象如何了。
最好先申请到公司内部岗位异动面试，能申请到面试就有可能。
若面试都申请不到那就没可能了。

Answer 3

其实工作是看自己的兴趣爱好，看对哪一行更有兴趣
如果你兼修人力资源管理 与 心理学的知识 修的很好
可以去尝试下这类性质的工作
很多东西都是来源于生活，杜拉拉是成功的一个典例，要敢于尝试
相信你自己
经验是积累起来的，不是一开始就有的
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
最后再劝勉一句：敢于尝试！

Answer 4

你的问题我看起来好复杂哦！其实生活哪有那么麻烦阿