Question

教师面试评分标准及评分细则

Answer 1

教师面试评分标准及评分细则：

原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文。

(1)答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(12-14分)；

(2)答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(10-12分)；

(3)答题方向正确、分条罗列、字迹美观(8-10分)；

(4)答题方向正确、分条罗列(6-8分)；

教师资格证面试的及格分数是60分。教师资格全国统考的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。

教师资格认定机构：

根据有关规定，县级教育行政部门负责受理幼儿园、初级中学教师资格认定；地（市）州级教育行政部门负责受理高级中学教师、中等职业学校教师及其实习指导教师资格认定；省级教育部门负责受理高校教师资格认定。

1.较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解。

2.关爱学生，尊重学生、平等对待学生，关注每个学生的成长。

3.活泼、开朗，有自信心有较强的情绪调节能力。

4.衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点。

5.行为举止稳重端庄大方，教态自然，肢体表达得当语言清晰，表达准确，语速适宜。

6.善于倾听、交流，有亲和力思维缜密，富有条理。

7.迅速地抓住核心要素，准确地理解和分析问题看待问题全面，思维灵活。

8.具有创新性的解决问题的思路和方法。

9.了解课程的目标与要求、准确把握教学内容。

10.能根据学科的特点，确定具体的教学目标、教学重点和难点。

11.教学设计体现学生的主体性。

12.情境创设合理，关注学习动机的激发教学内容表述和呈现清楚、准确。

13.有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性。

14.板书设计突出主题，层次分明；板书工整、美观、适量教学环节安排合理；时间节奏控制恰当；教学方法和手段运用有效。

15.能对学生进行过程性评价能客观地评价教学效果。