Question

面试时应如何做

Answer 1

面试时的做法如下：

（1）、提前两周准备你的面试计划以免太匆忙。

（2）、精心准备毕业生推荐表并内附一张容光焕发的半身照。

（3）、准备好与求职有关的证明材料，如各科考试成绩表，各种竞赛获奖证书，三好学生、优秀学生干部证书，外语、计算机等水平考试证书，辅修专业证书，各种创作、科研成果复印件等。

（4）、自我检查面试时能否将所学所知作系统地展现，特别要熟悉掌握自己各方面情况，如学过哪些课程，哪些与应聘的工作有关，自己有何能力、特长、个性、爱好、长处等。

（5）、总结一下自己大学期间有哪些突出的成绩，如获过何各奖励，参加或主持过哪些重大活动，甚至包括捐献过多少次血等，都要如数家珍，以利于面试时充分展示自己的优势。

（6）、尽量详细地了解用人单位的情况，如工作性质、业务范围、行业特色及发展前景等。根据专家调查，如果毕业生对用人单位不熟悉，有75%的主试者不会对你有好感。

面试简介

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。