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如何写一份优秀的简历呢?
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HR 喜欢的简历应该是具有清晰简洁、结构严谨、信息完整、设计精美等特点的简历。以下是一些建议,希望能够帮助申请者制作出更优秀的简历:
1. 简洁明了:简历要尽量简洁明了,不要写得过于冗长,只需要突出自己的优势和所能提供的价值,一般应控制在两页以内。
2. 结构严谨:简历的结构应该严谨、清晰,并要遵循逻辑顺序。可以采用时间或者技能的分类方式来编写,突出自己的工作经历和能力特长。
3. 信息完整:简历上的信息应该全面、真实、准确,包括个人基本信息、教育背景、工作经历、职业技能和荣誉证书等。这些信息应该能够充分展示出申请者的学术/专业背景和工作经验,帮助 HR 更好地了解申请者的特长和能力。
4. 设计精美:简历的外观设计应该简洁、大方、创新,选择合适的字体和排版方式,使用合适的颜色和格式,增强简历的吸引力和阅读性。
5. 求职目标明确:应该在简历中明确自己的求职目标,说明申请的职位和目标单位。这样可以帮助 HR 更好地了解申请者的求职动机和目标方向。
6. 额外附加价值:除了基本信息以外,申请者可以在简历中增加一些突出的附加价值,如熟悉的软件技能、社会活动经验等。这些能够对 HR 在评估时有帮助。
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