Question

职场中，能力和人际关系哪个更重要？

Answer 1

在职场，工作能力和人际关系同等重要。

一、工作能力强，会让你在公司备受关注，从而获得更多培训机会或者晋升机会。

工作能力强的人，面对工作，无所畏惧，每次接到任务，都有一种英雄出征的架势。这样的人，一般很快就会受到同事们的追捧和领导的赏识。而他自己呢，也会在工作中获得自豪感和满足感。

工作能力强的人，一般情况下，领导都会默默地把他选为重点培养对象，后备干部储备对象，有培训，就会安排他去参加，有重要的活动，也会安排他出席，有重要的工作汇报或总结，也会让他参与，甚至让他去汇报。这些看似增加工作量的事情，却是领导有意为之，目的就是为了锻炼这个人，让他在磨练中不断成长。

工作能力强的人，总是在领导有困难需要解决时被第一时间想到的人，因为他办事不会掉链子，事情交给他去解决比较放心。而当有晋升机会出现时，领导也会力荐这样的人，毕竟这样的人会给公司带来不错的价值。

二、人际关系相对于工作能力来说，同等重要。

有人的地方，就有江湖，想在江湖上混的风生水起，那必须要有良好的人际关系。好的人际关系，会让你在工作中协调事务时事半功倍，好的人际关系，会给你带来更多的机缘。在工作中，如果你能力非常突出，人际关系又处理的恰当好处，那么在很多时候，你就比别人多了更多的机会。反之，如果你和你的同事、合作方、或者客户弄的关系僵硬，那么即使你能力再强，也有被孤立的风险。慢慢的，你就会被大家遗忘，一切好运将会和你擦肩而过。

当然，很多时候工作能力和人际关系是相辅相成的，工作能力强的人，能够很好地处理复杂的人际关系，人际关系好的人，往往也是工作能力强的人。所以，在职场，工作能力和人际关系同等重要，他们是你工作走向成功的助推剂。

Answer 2

在职场中，能力和人际关系同等重要，两者缺一不可。但在不同的职场阶段，它们所占的比重可能会有所不同。

1. 初入职场阶段：
在这个阶段，能力是最基础的，它是求职者最需要展现的优势。初入职场的求职者相对年轻，缺少职场经验，需要通过能力证明自己的价值。此时人际关系起到的作用相对较小，但是也不可遗忘。初入职场的人应该着重提升自己的专业能力，把握每一个机会，多交流，扩大人脉圈。

2. 中层管理阶段：
在这个阶段，人际关系变得更加重要。中层管理者需要和各级领导、同事、下属打好关系，同时还要处理好内外部事务，建立公司和其他公司之间的正常关系。此时，能力已经不是唯一衡量一个人的标准，领导们更注重发掘这个人是否具有趣味性和沟通能力，以及他是否能为公司搭建新的合作模式。

3.高层管理阶段：
在这个阶段，人际关系开始占据优势。在高层管理者的层面，工作的难度变得更高，高层管理者需要处理的层面更宽，需要和上下级领导、同事、客户、商业伙伴有更广泛的沟通与协调。此时，每个人的能力都是相对的，人际关系成为了重要的衡量标准。懂得将自己的经验分享给他人，建立广泛的人脉机会，将成为高层管理者的核心竞争力。

总而言之，无论是初入职场还是高层管理，能力和人际关系同等重要。良好的人际关系有助于为企业增加更多的合作机会，同时也能为个人积累更强优势。拥有好的人际关系同时也能够提高个人的能力，取得更多业务机会，继而更快速地发展自身事业。所以，在职场中，能力和人际关系，两者缺一不可。

Answer 3

我个人认为能力比关系更重要一些。有关系没能力发展空间还是会受限，工作能力和人际关系，是一个彼此制约又彼此促就的关系。关系是很重要的，但仅仅只有关系而能力不足，做个小领导还可以，想要做高管这样的核心管理岗位，有关系还得有能力才行。

Answer 4

能力更重要，但同时人际关系也很重要