找工作，如何选一个好行业
行业和职业
行业是生产同类商品或提供同类服务的组织和个人的总称。
职业=行业+职位，行业占一半的比重，很大程度决定职业体验。
薪酬回报上，行业之间有差距。同样的城市、工作年限、学历、职位，互联网和金融行业大概比平均水平高出20-30%。快速发展的赛道还可能有红利期，有几年暴富的可能。
行业发展速度有差异，发展速度快的行业机会多，竞争激烈。身处不同行业的人，职业成长和发展机会不同。
行业氛围很大程度影响职业生活的幸福感：
1、决定你周围的同事都是什么样的人。
2、行业内行事风格。
3、公司服务什么样的用户。
4、公司的核心竞争力和核心资源是什么。
5、你的长期价值感。
拆解行业产业链
任何行业，都不可能是铁板一块，我们做行业分析的第一个基础工作就是拆解产业链。
快速把一个行业拆解开，看看一个行业内部都有哪些环节，一个公司都有哪些上下游，这些环节的关系都是什么。
比如，k12教育行业，可以拆解为以下公式：
K12教育=教材+师资+教学场景+销售渠道+学生需求
光拆开可远远不够，「产业链分析」其实是一个很难的工作，它需要解释清楚以下问题：
1、一个公司的上游，上游的上游，下游，以及下游的下游，以及同行，都有哪些主要公司？
2、如果一个产品，最终零售价是￥100，那这个收入的构成在各个环节是如何分配的，各个环节的利润又是怎样的？
3、产品，渠道，谁拿利润的大头？为什么？
4、能拿利润大头的公司为什么能赚到这个钱？它承担了什么样的风险和义务？是物流？是服务？还是资金？
行业生命周期和增长速度
尽量进入成长期和成熟期的行业。
增速快意味着机会多，变化快，但是一般风险也可能较大，竞争压力较大。
怎么看增速呢？可以主要看交易量或用户数的同比增长相比于GDP的增长速度。
同比20-30%是较快的增长，同比50%以上的增长是很优秀的增长。更快就是在坐火箭了。
预判行业未来的变化
行业未来的发展趋势和变化会决定行业未来的竞争和格局。
可以从下面4个方面预判：
1、需求侧变化：比如年轻人二次元文化需求导致B站的兴起，对视频娱乐的需求导致抖音的兴起。
2、供给侧变化：比如电动汽车的核心部件供给不再被国外卡脖子，带来国内新能源汽车的繁荣。
3、新技术变化：比如二维码技术的进步带来了移动支付的普及。
4、其他因素变化：主要是政策因素导致教育培训行业急剧下行，保险新规也限制了互联网保险快速发展。
行业的集中度
有些行业，比如即时通讯、电商平台，基本都是721的阵型，赢者通吃，这个就是高集中度。
有些行业，比如餐饮和教育培训，虽然是个数万亿级大市场，但极其分散，没有一家公司可以做到市场10%以上的份额。
高集中度的行业尽量选择行业中的头部和腰部公司，去尾部公司大概率业务发展很难。
但高集中度的行业也意味着未来跳槽的选择较少，所以积累在本行业的个人品牌和资产也很重要。
高集中度的行业尽量选择 行业中的头部和腰部公司，去尾部公司大概率业务发展很难。但高集中度的行业也意味着未来跳槽的选择较少，所以积累在本行业的个人品牌和资产也很重要。
分散的行业可以考虑小公司，甚至是优秀的创业公司。因为市场分散，所以每家公司存活都有各自的方法，竞争激烈程度也不高。
行业集中度也是动态变化的。最有挑战性的，机会最大，风险也高的变化模式是行业一开始极度分散，然后到赢家通吃的高集中度。加入这样的行业承受的短期压力是巨大的，但成长和回报也是巨大的。
