Question

大学生就业，更应注重社会需求还是是个人兴趣？

Answer 1

大学生就业难，已成为社会普遍关注的问题。近日，中国人民大学劳动人事学院发布《2022年全国高校毕业生就业状况调查报告》，报告显示，当前我国大学生就业呈现出“结构分化”的特点，即非重点院校毕业生更容易实现就业，而灵活就业人员和基层就业人员则面临更大的就业压力。
为了分析当前大学生的就业情况，中国人民大学劳动人事学院联合智联招聘共同组织了2022年全国高校毕业生就业状况调查。

在调查中发现，由于大学毕业生普遍存在择业期望值偏高的情况，因此对不同职业的选择倾向有所差异。同时，由于大学生对行业、企业、岗位等职业选择存在较大偏好差异，不同地区、不同院校、不同专业的大学生也表现出明显差异。这些问题都直接影响了我国大学生的就业选择和就业质量。那么，我国大学生就业现状究竟如何？未来应如何更好地解决这一问题？

一、就业形势严峻，结构性矛盾突出
中国人民大学劳动人事学院在2022年全国高校毕业生就业状况调查中发现，当前我国大学生的就业形势较为严峻，结构性矛盾较为突出。调查显示，仅有15%的大学生在毕业半年后找到了工作，还有近一半的大学生没有找到工作。同时，未就业的大学生中有约80%属于灵活就业人员，有约10%的人选择自主创业。

二、大学生就业预期高，择业期望值较高
为了了解当前大学生对就业的预期情况，我们以毕业生求职期望和企业招聘岗位之间的差距为尺度，对大学生就业期望进行测量。结果发现，我国大学生择业期望值整体较高，仅有13.36%的毕业生表示“愿意接受低于市场水平的工资”。
而在具体到不同专业领域，大学生的择业期望值也存在显著差异。具体而言，医学专业学生对工作岗位的期望值最高，为49.9%；而计算机、自动化等专业毕业生的期望值最低，为23.5%。
值得注意的是，大学生对就业的期望往往会受到家庭背景、社会经济环境等因素的影响。那么这些因素都对大学生择业期望有什么影响呢？

三、职业选择偏好差异明显，非重点院校就业优势明显
不同院校、不同专业的大学生，对行业、企业、岗位的选择倾向存在差异。本报告将调查结果整理后发现，与重点院校相比，非重点院校毕业生更倾向于选择那些高薪、高回报、高压力、高风险的职业；与“双一流”院校相比，非“双一流”院校毕业生更倾向于选择那些工作稳定、福利待遇较好的职业。而与专业相关度较高的行业中，非重点院校毕业生更倾向于选择那些工作压力较小、福利待遇较好的职业。

四、择业观念更加理性，但存在一定的“重普轻专”现象
尽管受疫情和经济形势影响，我国大学生就业压力较大，但在择业观念方面，大学生的择业观念更加理性。调查结果显示，对于不同职业的选择倾向，近八成大学生愿意从事“专业技术”类工作，且大多数表示会选择国有企业或事业单位。这一变化体现了当前大学生的职业选择更加理性、有目标性。

五、职业技能培训有待加强，职业发展路径有待拓宽
当前，大学毕业生在职业发展过程中仍然存在一些问题：一方面，部分学生就业时缺乏对职业前景的规划，或过于关注个人兴趣和主观感受，对职业的自我定位不清晰，导致就业后难以适应工作岗位；另一方面，部分大学生对于自己的职业能力缺乏清晰的认识，对所学专业、职业技能、求职技巧等方面掌握不足，导致就业后不能快速适应工作。这些问题都需要高校、政府和社会各界共同努力来加以解决。

Answer 2

兴趣爱好是最好的老师，但是兴趣爱好未必能成为职业，例如山东有个学音乐的姑娘，最后是做临时化妆师，然后是干了保姆。因为音乐、艺术这东西大家都知道，未必能够谋生。写作一样，每个人都可以成为作家么，作家就一定挣钱么？大多数作家可能一个月很难超过1000元，超过1000元叫作小神。我混作家圈子许多年，非常清楚。何况许多人距离作家，还有100到1000公里的路要走。大学生很多人喜欢新兴职业，斜杠青年，比如说网络短视频、网络直播、网络文字自媒体、图片自媒体，但是其实网络自媒体，和作家差不多，能月入1000，算做小神，干得可以，能月入10000，叫作大神，一般而言，个人业余做，一个月3万是天花板。有没有赚钱的呢？有，一年几千万，上亿的也还有，那是头部的头部，顶流，有些是机构、MCN、传媒公司，专业化运作。所以说，调查也显示，有68.32%认为可能待遇低下，或难以持续。这也表明，年轻人不自信，对于自己职业、职场缺乏规划，也就是迷惘。其实年轻人，毕业前两年，后毕业后两年，可能最迷惘。理想很丰满，现实很骨感。创业没经验，找工作觉得不满意，所以有的人继续考研，考研无非就是象牙塔里多呆几年。为爱发电能不能持久，我认为你应该有理想有目标，其实做什么都可以成功，你应该做一个坚定的理想主义者，做真实的自己，不妥协。为了金钱，可以适当地迎合，大体的把握。但是一定需要是真实、真诚、自我，才可能成功。你不爱一个人，她如何会爱你？你不真正热爱一个职业，她如何会爱你？没有什么蓝海，都是红海，没有什么风口，都需要奋斗。成功就是无数次的失败和挣扎，千万日的刻苦训练、思考、阅读、练习得来的。如果不是爱，你无法持久和坚持。年轻人择业希望工作时间灵活，不坐班，也就是自由职业者，相对自由。坐班比较枯燥，还有劳动纪律考核，还有种种制度，还有办公室人际关系，领导、同事、下属，表明年轻人向往自由。旅游自媒体、美食自媒体，每天到处吃喝玩乐，写稿、拍视频，还能挣钱，可能年轻人羡慕，其实这玩意儿真成了职业，可能你也会腻味、厌倦，也没你们想得那么美好。

Answer 3

在大学生就业选择上，注重社会需求和个人兴趣都是重要的考虑因素，而且二者之间并不完全对立，可以找到一个平衡点。
以下是一些观点供参考：

1. 社会需求：考虑社会需求是明智的选择，因为就业市场对某些专业和行业的需求可能更高，这意味着你在找工作时可能会面临更多的机会和竞争优势。了解当前和未来的就业趋势，选择那些有潜力和稳定就业机会的领域可以增加你的就业机会和职业发展。

2. 个人兴趣：追求个人兴趣也是重要的，因为对自己感兴趣的领域能够激发内在动力和工作热情，有助于长期职业发展和个人满意度。如果你对某个行业或职业充满激情，并且愿意为之付出努力和时间，那么你可能更容易在该领域取得成功和成就。

综合考虑，你可以寻找既符合社会需求又与个人兴趣相符的职业领域。这可能需要进行一些调研和探索，包括与行业专家交流、参加实习、参加职业咨询活动等，以获得更多的信息和了解。此外，你还可以考虑在大学期间培养一些通用技能和能力，这些技能在各个领域都有需求，同时也有助于适应不断变化的就业市场。
最重要的是，找到自己的职业目标和价值观，以及与之相匹配的职业道路。这将有助于你做出明智的职业选择，并在职业生涯中保持积极的动力和成长。

Answer 4

大学生就业既要注重社会需求，又要考虑个人兴趣。在现代社会，经济发展和社会变革日新月异，劳动市场的需求也在不断变化。因此，大学生应该根据自己所学专业的发展前景、当前市场需求和就业形势，选取适合自身发展的工作岗位。

同时，大学生也应该尊重自己的兴趣和职业志向，注意选择符合自身价值观和兴趣爱好的工作，这有助于提高自己在工作中的积极性和创造力，并且有更好更长远的发展前景。个人兴趣可以激发内部动力和好奇心，能够更好地发掘个人潜能和特长，从而实现健康成长和可持续发展。

因此，在面对大学生就业问题时，它需要在社会需求和个人兴趣之间寻找平衡，了解自己的优势和薄弱点，并将其与市场和自然环境的期望相结合，最终找到一种合适的职业发展方向，实现自我价值的最大化。

Answer 5

大学生就业时，既要注重社会需求，也要考虑个人兴趣。一方面，大学生应该关注当前社会的发展趋势和市场需求，选择符合自己专业背景、技能和职业规划的行业和企业进行就业；另一方面，大学生应该在选择职业时也要考虑自己的兴趣爱好、性格特点和价值观念等因素，在工作中获得满足感和成就感。
如果只是追逐高薪或者盲目地迎合社会需求而不顾及自身的喜好与擅长领域，则可能导致失去工作热情、缺乏幸福感甚至出现职场倦怠等问题。因此，在做出决策之前需要全面了解相关信息，并对个人兴趣与所选岗位做出客观评估。