Question

如何对待那些不尊重自己的下属呢

Answer 1

作为领导，在对待下属不尊重自己这件事上，应该拿出自己的领导的威风和职权，了解情况，并以此来做出解决。如果下属依旧如此，那么这样的人，应该不值得留在身边。

1、树榜样。你可以让其他的下属给他做个榜样，暗示他，通过别的下属，用旁敲侧击这招来教化他。

2、用权力。作为领导，你善于运用手中的权力，对于听话照做的下属，要多多奖励，准备个小本本，有事没事表扬一下，物质的奖励更要公开。对于故意那些不听你话，甚至跟你唱反调的下属，给予严肃的沟通。

3、积声望。一个领导，要想下属诚心服你，那就需要有拿得出手的东西，你的能力，胸怀，格局，对下属的帮助。以德服人绝对是最有效的招数。

处理上司和下属关系的技巧：

1、要乐于助人。要礼尚往来，你得到他人的帮助，也要主动帮助他人。 

2、多参加集体活动。你毕竟是在一个团队中，要多参加集体活动。 

3、避免非正式团体的存在。非正式组织这个概念是在梅奥的霍桑实验中提出来的，非正式组织的目标往往同组织的目标有偏差，所以一个团队里小组织的存在，不利于组织目标的实现，这是组织中需要避免的。