你好!你能在帮我看一下我提的问题吗
我的身份证被工厂扣押了!我只工作了半天,他们以工作服被穿过为由。让我交200块钱!当时上午培训时他给我们看的东西还有合同!都没提到过。唯一提到的那张合同被培训人员当演讲稿...
我的身份证被工厂扣押了!我只工作了半天,他们以工作服被穿过为由。让我交200块钱!当时上午培训时他给我们看的东西还有合同!都没提到过。唯一提到的那张合同被培训人员当演讲稿.在他讲完以后就非常着急的让我们签合同!下午工作时发现自己适应不了。就提出辞职。。。。接着就出现开头的那一幕了
问题补充:那个经理说我的身份证被送去办保险了!最迟也要一个星期拿回来,可我都不干了他们根本不需要在办理了啊!。。。。。。人事经理还说让我赶紧拿钱交工作服使用费200块钱! 这是不是变相要挟啊 《合同上虽然写了!可当时培训人员拿着当演讲稿了!演讲完又催我们赶紧签!我们根本没机会细看!培训时也没说!我担心的是我签了那合同了是不是对我不利啊 展开
问题补充:那个经理说我的身份证被送去办保险了!最迟也要一个星期拿回来,可我都不干了他们根本不需要在办理了啊!。。。。。。人事经理还说让我赶紧拿钱交工作服使用费200块钱! 这是不是变相要挟啊 《合同上虽然写了!可当时培训人员拿着当演讲稿了!演讲完又催我们赶紧签!我们根本没机会细看!培训时也没说!我担心的是我签了那合同了是不是对我不利啊 展开
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第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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