工伤问题
在工作中受到其他工人的故意伤害后去医院检查第一次的时候他找了医院的关系医生没查全面一天左右感觉头晕第二次自己去医院检查的时候查处轻微脑震荡和椎间盘向后突出这个问题该怎么解...
在工作中受到其他工人的 故意伤害 后 去医院检查 第一次的时候他找了医院的关系 医生 没查全面 一天左右感觉头晕 第二次自己去医院检查的时候查处轻微脑震荡 和 椎间盘向后突出 这个问题该怎么解决? 如果起诉 能胜诉的 几率有多大? 还有就是 车间主任不让报工伤 因为 报工伤 会 罚 他的 钱
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属于工伤,具体处理步骤如下:
首先,仿仔和申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次备盯性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤戚让保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
首先,仿仔和申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次备盯性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤戚让保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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