工厂一周上6天,星期六按正常上班,不给加班费,签有劳动合同5天,是否违反了法律、法规,损害劳动者权益

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lp_2001_ren
2010-10-15 · 超过29用户采纳过TA的回答
知道答主
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这个是钻了法律的空子,如果你告他,他可能会说,周六上班的加班费已经包含在工资内了。所以这种公司,要不就不要去那上班,要不就在合同中把这些详细规定好!
深圳龙华尹律师
2010-10-15 · TA获得超过334个赞
知道小有建树答主
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是否需要另行支付加班工资需要看你和公司对于工资支付的具体约定。
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椒江建平
2010-10-15 · TA获得超过5485个赞
知道大有可为答主
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没的 一般企业都是这样的
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我要超凡脱俗dF
2010-10-30 · TA获得超过105个赞
知道小有建树答主
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是违反劳动法的,一周上班超过40H后就必须支付加班费。
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新学府培训学校
2010-10-17
知道答主
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要看你签订的劳动合同,是否明确上班时间
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