4个回答
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首先,在保险公司,职位都是虚的,没有经验的信新人,进去的全部都是储备干部,因为只要你有能力,能签到保险单,能做好增员并达到相关的绩效考核,就可以很快晋升了
其次,所谓储备干部,不过是找人吸引人的花样,进去都是从新人做起,除非你有特殊技能,可以经过短暂的试用后直接胜任一定的特殊职位;
其三,要是你想锻炼自己,获得一份很好的收获和收入的话,可以进去尝试一下,只要做得好,晋升是不需要求着别人的,这点事比很多其他行业公平和公正的;
最后,在保险公司,除非是正式的高管,基层的干部,所谓职位,都没什么意义,你要是展业需要,甚至可以自己将名片印得高一级别,一般也没人管,当然,在公司的话,你还是新人。。。。。
至于你说的主任什么的,也许你已经明白了,就是说你进去就以准主任的身份接受培训,期间要是签单表现好,达到晋升指标就直接晋升为主任了,或者叫主管,,,
其次,所谓储备干部,不过是找人吸引人的花样,进去都是从新人做起,除非你有特殊技能,可以经过短暂的试用后直接胜任一定的特殊职位;
其三,要是你想锻炼自己,获得一份很好的收获和收入的话,可以进去尝试一下,只要做得好,晋升是不需要求着别人的,这点事比很多其他行业公平和公正的;
最后,在保险公司,除非是正式的高管,基层的干部,所谓职位,都没什么意义,你要是展业需要,甚至可以自己将名片印得高一级别,一般也没人管,当然,在公司的话,你还是新人。。。。。
至于你说的主任什么的,也许你已经明白了,就是说你进去就以准主任的身份接受培训,期间要是签单表现好,达到晋升指标就直接晋升为主任了,或者叫主管,,,
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保险行业没有储备干部一职,因为保监会早以禁用此名词,因为属于违规招聘,招募的是业务员!
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从基层做起,从营销开始做,然后做到营销条线的主管等等
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都是代理人罢了,这样说你是干部是给你个美好的目标。
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