
[求助]劳动纠纷 哥哥姐姐们路过请进来看看!小弟没有分加了!请哥哥姐姐们别往心里去!小弟感激不尽!
先从头开始说起!我2010年9月1日,进了一家公司!在里面担任铣床工的职位,试用期一个月,试用期的薪资是2200/月,8个小时单休制,说等我试用期过了薪资涨到2600/月...
先从头开始说起!
我2010年9月1日,进了一家公司!在里面担任铣床工的职位,试用期一个月,试用期的薪资是2200/月,8个小时单休制,说等我试用期过了薪资涨到2600/月,在公司里面每次任务我都是积极完成了!公司里面只有一台铣床,所以做铣床的只有我一个人!
起因由这里开始!
今天(2010.10.15)公司的厂长找我谈了点事情!
他说
公司铣床已经卖掉,公司现在已经没有铣床这个岗位,问我是继续留下来还是走人,他说如果我留下来,薪资要做调整,因为我原来在公司里面是做铣床的,铣床应该是属于技工内的,如果我留下来,将由原来的铣床技工的岗位转到普工的岗位上,薪资按照普工的薪资计算,就是说留下来要降低我的薪资!普工的薪资视乎是1000/月左右!我虽然和他争论了!但是还是没有什么结果!
现在公司就是一点,要在这干,将按照普工的薪资计算,不在这边干就把我的薪资结清,然后我走人!
如果我留下来将从一个技工一下子变为普工,将从原本的2200-2600/月,变成1000/月,这样的结果我无法接受,我到这家公司时间只有45天,试用期是一个月!
现在的我很迷茫,不知道应该怎么做!也不知道像我这样的问题应该怎么解决,,想象一下如果换成哥哥姐姐们是我的话,心里是什么滋味?请哥哥姐姐们,给我点意见!小弟感激不尽!小弟没有分加了!请哥哥姐姐们别往心里去!小弟感激不尽! 展开
我2010年9月1日,进了一家公司!在里面担任铣床工的职位,试用期一个月,试用期的薪资是2200/月,8个小时单休制,说等我试用期过了薪资涨到2600/月,在公司里面每次任务我都是积极完成了!公司里面只有一台铣床,所以做铣床的只有我一个人!
起因由这里开始!
今天(2010.10.15)公司的厂长找我谈了点事情!
他说
公司铣床已经卖掉,公司现在已经没有铣床这个岗位,问我是继续留下来还是走人,他说如果我留下来,薪资要做调整,因为我原来在公司里面是做铣床的,铣床应该是属于技工内的,如果我留下来,将由原来的铣床技工的岗位转到普工的岗位上,薪资按照普工的薪资计算,就是说留下来要降低我的薪资!普工的薪资视乎是1000/月左右!我虽然和他争论了!但是还是没有什么结果!
现在公司就是一点,要在这干,将按照普工的薪资计算,不在这边干就把我的薪资结清,然后我走人!
如果我留下来将从一个技工一下子变为普工,将从原本的2200-2600/月,变成1000/月,这样的结果我无法接受,我到这家公司时间只有45天,试用期是一个月!
现在的我很迷茫,不知道应该怎么做!也不知道像我这样的问题应该怎么解决,,想象一下如果换成哥哥姐姐们是我的话,心里是什么滋味?请哥哥姐姐们,给我点意见!小弟感激不尽!小弟没有分加了!请哥哥姐姐们别往心里去!小弟感激不尽! 展开
1个回答
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询