Question

我现在在北京工作java工作月薪4000左右，我想找个java高端培训机构，要求真实可靠

Answer 1

贴吧有个关于挑选培训机构的文章，转给你看看，或许有帮助。

在IT界互联网混迹了这么多年，很多小盆友经常问我一个问题——“我想去参加java培训班，那个培训班好啊？”一开始我总是说：“自学吧，为什么不自学呢？”后来我渐渐的发现，在中国这样从小就是填鸭式的教育下出来的小盆友们的自学能力的确是不行，最终还是去了培训班。正好有空结合我自己的一些认识谈谈这个问题，想看的看一看，不想看的当看不见就是了。
说实话现在培训机构多如牛毛了，良莠不齐，你要是没找着个好的培训机构，那你可就惨了。到底什么样的培训班才是好培训班我不好说，不过什么样的培训班是垃圾培训班或者咱们委婉点说不好的培训班我们总还是可以判断的。
下面让我们从几个不同的角度来观察观察培训班，课程、讲师、就业、口碑、培训机构内部等等。

说到课程，这个是一个培训机构对于最后学员是不是能够就业的最根本的保证。对于课程的考察可以从课程的时效性、完整性、深入性、前瞻性。所谓的时效性指的是培训机构的课程是否符合当下企业的需求。很简单的一个判断依据就是在前程无忧之类的招聘网站对比企业的招聘要求，课程的内容是否和企业需求有紧密的切合度，对于那些还是在讲一些过时的内容的培训机构我想应该是直接排除在我们的选择范围之内的，因为学了过时的东西是很难帮助你找到一份称心如意的工作的。课程的完整性指的是培训机构的课程是不是从基础到深入是一个完整的体系，能够环环相扣，逐步深入。中国有句老话叫“勿在浮沙筑高台”。现在很多培训机构就在干“浮沙筑高台”这种害人的事情。我也接触了不少培训机构出来的程序员，经常的发现有一些人连jsp/servlet都没有搞明白却整天煞有介事的高谈阔论SSH，更甚者有的人甚至连最基本的HTML都没搞明白。我只能说这是培训机构拔苗助长的恶性结果。所以我建议大家在考察课程完整性的时候，尤其要注意的是这个培训机构的基础课程是不是完整，因为只有把基础打好了，在上面盖房子才能够牢固。其次课程的完整性需要考察从基础到提高的课程，是否是一个完整的能够保证学员就业的体系。在有巩固的基础之后加上完整的提高课程，这样基本上可以保证学员的就业。同时巩固的基础也将在你就业后对你将来的进一步学习带来很大的好处。总的说来课程的完整性由基础知识的完整性和整个课程的完整性组成。个人更建议大家侧重基础知识完整性，不要被某些宣传所蒙蔽成为只会用SSH却不会JSP/SERVLET的人。那么提到课程的深入性，或许有的人觉得课程只要能保证学员就业就可以了，其实并不是这样。如果你仅仅是想成为一个 “码农”，那么一般的你只要学会怎么用就可以了。如果你想进一步的在自己的职业生涯有所提升，就应该选择那些课程相对更加深入的培训机构。比如说很多培训机构仅仅停留在叫学生怎么用，而有的培训机构在教学生为什么这么用，还有些培训机构更为深入的分析了源代码，我想大家自然而然能分辨出应该去哪。最后一项，课程的前瞻性，正如大家所知道的那样，IT这个行业发展迅猛，新东西层出不穷，举一个可能不太恰当的例子，早些年AJAX大热，如果你不会那么你就落后了，现在FLEX、ANDROID如火如荼，你过你会了那么你的竞争力自然而然就高出一截。看一个培训机构的课程要看是否具有这样的前瞻性。具有前瞻的课程将保证你在就业中的优先权。

讲师，一个培训机构的核心竞争力之一。好的讲师是课程能够完整准确清晰的传达给学员的保证。考察讲师一般有两个手段，视频和现场试听。有条件的学员建议可以去培训机构现场试听，这样得出的结论是最准确的。退而求其次的方法是视频。现在很多培训机构多对外发布了教学视频，大家可以通过视频对讲师做出一定的判断。最简单的如讲师的口音是不是清楚，如果严重到你要花较多时间去理解他的口音，那么你要考虑清楚你是去学技术的不是去学方言的。讲师的讲解风格是不是适合自己，学习是一个枯燥的事情，一个你比较接受的风格可以有效的减轻你的这种枯燥的感觉，绝对的有利于你学习。讲师的水平，很关键的一个因素，曾今看过某机构一视频，讲师讲了半天，忽然教学总监来了一问学生都不知道怎么回答，教学总监又给讲一遍，这样的讲师是好是坏大家有数。举这个例子不是为了贬低那个培训机构只是为了说明讲师的本身的技术水平和授课水平都很重要。还有一些其他关于讲师的考察大家可以自己思考，关键是要适合自己，适合的就是最好的。

说到参加培训的最关心的问题了，就业。很多的培训机构都标榜说培训结束了推荐就业。我不知道大家有没有想过，真正能够保证你就业的是什么？是推荐就业吗？不，绝对不是。是你的能力，是你的技术能力。推荐就业推荐的再好，你不能胜任，你能够做下去吗？反之，你的能力到达了一定的水准，你需要推荐就业吗？所以我的结论是一个真正好的培训机构应该把重点工作放在教学上，把学生都教好了，让他们具备就业的能力，那么工作自然就有了。而能够保证把你教好的是什么？课程！！！讲师！！！当然，在保证了把你教好的前提下，还能做一些推荐就业的工作那自然是更好。

说一说口碑。金杯银杯不如老百姓的口碑。一个好的培训机构一定会在广大的学习者和企业中拥有良好的口碑。遗憾的是，口碑这个事情现在越来越难判断了。由于培训机构之间的竞争，不乏有些无良的培训机构采用一些卑鄙的手段抹黑对手。所以有时候这个问题很难判断，大家自己考虑吧这个问题。

最后我要说的是培训机构内部，这看起来似乎是个风马牛不相及问题，但是我还是要说一说。培训机构内部是不是稳定是一个很重要的问题。举个例子说你去某培训机构上课了，过两天所走了一个讲师，给你们换一个，过几天又说刚换来的讲师又走了，这么折腾，你能学好吗？其次培训机构的讲师是全职的还是兼职的也会影响到大家，如果说一个培训机构挂着一批网络名人说这是我们的名师，可是这些名师都是兼职的，只是偶尔来讲一两次课，赶上了算你运气好，赶不上你倒霉。还有一些大家自己思考。

写了这么多了，今天就到这了吧。希望要去参加培训的朋友们都能找到适合自己的的培训就够。

PS：我最近也大算去培训，在北京一个叫圣思园的机构，找人团报中，你可以先了解下，如果有意愿的话，咱们组个团，嘿嘿嘿，毕竟可以便宜点啊。

Answer 2

俗话说：三百六十行，行行出状元。在咨询中的女生都问，班里面有没有女生，我去能学会吗？以后就业难吗？现在的形式就是男多女少，各行各业都是需要女生的，在java编程这一块，不会严格的去要求性别，在这里动力节点也可以向每位想进入it行业的女生保证，不用担心是否能学会，也不用担心以后的就业是否会很难，动力节点王勇java培训机构有它自己的办学特色，如果你感觉没有学会，动力节点是可以给你一次免费重学的机会，以后的就业就更不用担心了，我们都是推荐就业的，动力节点不敢保证就业100%但是我们绝对敢保证我们的就业是可以达到95%以上，现在的企业同样需要女程序员，从女生的角度出发，女生在做开发时，会比男生更细心逻辑思维更紧密，而且动力节点所叫给你的绝对不是硬生生的理论，教员们会授予你解决问题的思路，从而你更不用担心，会不会一段时间这些知识就会被淘汰，动力节点在培养你一种思路的时候更重要的是去培养你的自学能力，在今后的工作中，思路加自学能力就会很完美解决你要接触到的新东西，所以，动力节点毕业的学员们不怕被淘汰，更不惧怕遇到困难，因为他们有战胜的信心和勇气，动力节点的所有老师等待着你加入我们的大家庭。Y

Answer 3

我有学弟学妹亚思晟培训过，听他们说他们家就是定位高端的java培训，还能做企业培训类，老师都是有项目经验的，听说公司总裁是北美留学生，他们有个技术团队，他还是首席架构师噢！想进一步了解可以去他们那打听打听，在城铁附近，交通挺方便的！

Answer 4

普科国际呀
项目实战班...
朋友有在那学的，还8错

Answer 5

高端的，你的工资不一定付得起学费。
没有整个计算机软件系统的理论支持，只学习java用处也不一定太大。
静下心来，积累经验，真有空闲的时间就自己学，考个java认证。