Question

问一个关于工伤赔偿的法律方面问题

我有一个朋友，他父亲属于油田的正式工人，应该是前年吧，在蒙古（外蒙）发生了事故，挺惨的手臂骨折了断了三四节。那年本来应该报工伤的，但是他们单位的领导不同意报工伤，甚至阻挠工伤的申报手续。最后和他们家属签订了协议一次性补偿现金XX万元（具体我也不太清楚大概《10万元吧），要求不再申报工伤。并口头协议给予他父亲原来岗位工资。但是听我这朋友说，油田今年并没有按照原来岗位给其待遇，并且他们的领导全都挤兑他，并且还说出你这不是工伤的话来。他们的家人都比较气愤，现在他们又想报工伤，是否符合法律手续，如果申报该走怎么样的路径，赔偿要求如何。谢谢

Answer 1

一、首先，工伤认定必须是在事故伤害发生之日起一年内提出。超过一年的不再受理。所以想走工伤程序已经走不通了。

二、赔偿协议。如果你们觉得赔偿协议不公平，可以向法院起诉撤销赔偿协议，但是这也必须在签订赔偿协议一年内提出。如果超过一年法院不支持。

三、目前单就劳动待遇可以申请仲裁。比如应该给缴纳的社会保险没缴纳，工资过低。这些都可以申请仲裁。

Answer 2

如果不赔，双倍