Question

关于五险一金和工资

我今年刚工作这个问题不是很明白，它们的关系是怎样的？
我的基本工资是1200，能帮我算一下实际工资吗

Answer 1

五险一金：目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是20%+10%+1.5%+1%+0.8%+12%=45.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+3块+0.5%+12%=22.5%+3块

Answer 2

你为企业提供了劳动，企业就需要支付报酬给你，即工资。
你为企业提供劳动的当月，企业需要为你支付社保，简称五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育和公积金），社保有企业支付部分和个人支付部分，个人支付部分需要你自己支付，因此，通常企业会在工资中予以代扣缴。
并且社保个人社保部分不计入个人所得税。