Question

关于拖欠工资的事情，高手懂法律的帮忙

情况是这样的,
:我以前是一个网吧的经理,10年3月28日进入网吧当了网管, 5月份被提拔为经理,也就是负责网吧机器维护,经营,及管理,8月24日,我对老板说,我不做了,就这1-2天,走的比较急,因我去某地需要学习情况,家里已经联系好了,,老板说,你走的太急了,缓1-2天再走,我答应了,
直到25日下午,我离开网吧,就再也没有去过,27日,我叫我朋友把仓库钥匙,交还给网吧老板,,等于我实际工资1000,加上押金300块钱,我做了24个工作日,其中请了4天假期,实际上工作了20天,1000的工资比例来算,我应该起码可以拿600多块钱,加上押金也有900块钱的工资
老板因这个情况,说我走的实在太急了,一直找借口说网吧老板聚集商量以后再给于发放,
一直拖到现在还是没有给予发放我工资,,我想请问可以去有关部门,比如劳动局去告他们还是怎么处理这件事情, 请各位高手,懂法律的相关人士指点指点,给我一个明亮的出路
请各位同胞,各位哥哥姐姐,指点一下,也保护下我们打工人,,

Answer 1

拖欠工资是违法的，用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

Answer 2

做为老板是不能拖欠工资的。要当日发·除非私下有跟你沟通要延长发·经过你的同意之后·才能延发工资。
如果你和你们老板的关系不是闹得很僵。你可以再跟他说一下。告诉他·你应该拿多少工资·你什么时候要拿。如果这个时候还没有拿的话，可能事情就不好办了。
老板应该不会因为这么点钱和你闹吧。。
实在不行在去劳动局告他们·那里的工作人员就会帮你了·