Question

我工资是吗4500，但发加班费时。按我工资0.7倍数的。这样合法？

我们公司十几人都是这样发的，我们要罢工以示抗议。

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

不合法，建议你直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 3

这个0.7倍数是你自己算出来的呢,还是人力资源部给的答复呀?
4500元的工资肯定是包含了很多项内容的吧?加班费的基数是哪个?
希望你能提供更详细的资料

Answer 4

可以提起劳动仲裁