Question

请懂法律的朋友救救我们！

大家好：
我要咨询的是加班费、夜班费及休假（奖金发放）的问题。
我是在事业单位工作的（一家报社），我的工作性质是1年天天都是夜班（21点-早晨6点）。我是做印刷工作的。
我的问题有2个：
1、每年我的休假时间为9天，我们的厂长规定厂部任何人休假都要扣除当月的奖金（850元），扣除的钱说是让大家年底吃一顿，我们厂的正式职工有100人，每人扣850元，就是8.5万元，再怎么吃也不可能花这么多钱，但剩下的钱就不知所踪了。但是机关大楼的却是带薪休假，没人会被扣一分钱。
请问，厂长的这种做法是否合理？我们这些职工应该怎么办？
2、每年的国家法定休息日我们都需要加班，加班费为300%发放。但是我们厂部有这么一个规定，有加班费就没有夜班费（夜班费为30元），我想请问，难道我加班上的就不是夜班了吗？这夜班费是不是也应该发给我才对？这规定只针对我们在厂部上班的同志，机关大楼的该怎么发就怎么发。这样做是不是太不合理了，请问我们这些职工该怎么办？

我补充说明一点：我们厂部跟机关大楼都是一个单位、一个整体，不是分开的，我们的工资以及福利、奖金都由机关大楼发放，只是同一个单位的，只是说岗位不一样而已。

请熟悉法律的朋友帮忙解答，并给予解决的办法！
谢谢了，我给分！

Answer 1

建议解决办法：
1。找到厂长的贪腐证据，搞他下台。缺点：厂长多半上面有人，不容易成功。即使成功，可能有换了一个差不多甚至更差的厂长。
2。联合工友，共同突然集体发难，把厂长搞下台，换成你们中的一个，并建立民主管理机制。
3。设法掉到厂部去。

Answer 2

休假扣的做法是不对的，休假中还有法定年休假呢。点击“上海小律师”（用户资料）有联系方法。可以向劳动监察部门投诉。