Question

（22：00前给出合理答案，加分100）关于伤害的问题，法律专家请进！很急的！在线等！

我同学的妈妈在一个工厂做清扫工，是属于临时工，没有跟那家工厂签定任何的劳动合同。
大概3周前，在工厂工作时，被该工厂的一名大货车司机在厂区内开车撞伤，伤在腿部，挺严重的，现在虽然到了该出院的时候，但是还没有出院。
因为没有劳动合同，就不算是工伤，所以那工厂说只有拿齐了所有的费用单据才能给报销。
但是我的同学家里人担心如果一旦出了院，工厂就会一各种理由和借口拒绝赔偿了，而且，像误工费、营养补助之类的费用根本没有什么凭证可依，就更没有赔偿的希望了。
有这种担心主要是现在已经能看出一些不愿赔偿的迹象了。
这件事应该是还没有立案，如果是私了，该怎么解决呢？

在线等答案，很急的，谢谢了！
主要是想找赔偿的条款和标准，看都有什么项目，都要多少钱

Answer 1

工伤是肯定，就算不是工伤，工厂也是要赔偿的，因为是司机在工作期间的侵权，而且又是发生在工厂内，这个责任是逃脱不了的。具体的还要等司法鉴定确定伤残等级再定。基本的项目有医疗费，误工费，伤者住院期间的伙食补助费，生活护理费，交通食宿费。如果还要后期的治疗的话，还有后期治疗费，器材费等。
至于私了，就没什么说的了啊，看他愿意给你多少钱了或者你期望要多少了。

Answer 2

一：去法律援助中心咨询请他们帮忙解决。
二：找媒体报道。
三：私了的话，只有自己吃点亏少要点钱，要得太多的话厂里一分也不会给的。
虽然我不是法律专家单希望我的回答能帮助你。
建议：还是不要私了的好，因为以后要是有别的并发症状的话厂里是不会负责的，到时吃亏就不是一点了。：）
希望你朋友的妈妈早点好。

Answer 3

可形成事实劳动雇佣法律关系

Answer 4

人身伤害赔偿的项目和标准 http://www.sfsk.net/sf/mfcs/mfcsmf/21.htm