建筑工伤(足踝受伤,但一年后才能取出钢板),请问需要怎么解决?

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百度网友b1d96e5
2010-10-20 · TA获得超过4460个赞
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可以先找工地项目部或公司协商解决,解决不成,可到当地劳动局按法律途径来解决:依此申请工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁工伤赔偿。
足踝受伤,钢板内固定,一般能评为九级伤残。建议到当地劳动保障部门咨询,或者在网上搜一下《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2006),自己对照一下。
除了工伤医疗费(包括后期钢板拆除费用)、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资(误工费)之外,九级伤残的赔偿金还包括一次性伤残补助金(8个月本人工资),以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(各地标准不一,咨询当地劳动局)。
严达兴
2010-10-20 · 刑事辩护,合同纠纷
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先申请工伤认定,治疗结束后再进申请伤残等级鉴定。
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朱学政南京
2010-10-20 · TA获得超过846个赞
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先向劳动部门申请工伤认定,如果被认定为工伤,待治疗伤情稳定是,申请劳动能力等级鉴定(工伤等级鉴定)。咱然后就赔偿数额协商不成的可以申请劳动仲裁。
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百度网友aaed108
2010-10-20 · TA获得超过491个赞
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你好,发生工伤事故后,用人单位应在1各月内向劳动局申请工伤认定,单位拒绝申请的,劳动者或近亲属应当在1年内提出工伤认定申请,经劳动局认定为工伤的,病情稳定后可申请劳动能力鉴定,根据最终鉴定的伤残等级,按照工伤保险条例等相关规定享受相对应伤残级别的工伤待遇,可选择与单位协商,也可通过劳动仲裁解决。
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li89298668
2010-10-20 · TA获得超过148个赞
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问你一下几个问题:
1、你工资是按天计算的?是不是按月发放还是按工程结束?
2、你是哪里户口?是否办理的有暂住证?
3、你受谁管理?包工头?还是公司管理。
如果你有证据证明跟公司有事实劳动关系的话可以申请工伤。
如果没有就属于雇员损害:这就是我为什么问你第2个问题了。雇员损害按照户口所在地的城镇人均可支配收入。
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