Question

企业文化系统的主要功能是什么？

Answer 1

一、 导向功能
企业文化的导向功能具体体现在：一是规定企业行为的价值取向；二是明确企业的行动目标；三是建立企业的规章制度。
二、 凝聚功能
好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感，从而形成了很强的凝聚力。企业文化的群体行为模式，首先表现为企业成员的归属感。
三、 激励功能
企业文化中的员工士气激励功能，是指企业文化以人为中心，形成一种人人受重视、人人受尊重的文化氛围，激励企业员工的士气，使员工自觉地为企业而奋斗。
四、 约束功能
企业文化的约束功能是通过制度文化和道德规范而发生作用的。一方面，企业规章制度的约束作用效为明显，而且是硬性的，规章制度面前人人平等；另一方面，企业的伦理包括社会公德和职业道德，员工都必须遵守，它是一种无形的、理性的韧性约束。
五、 辐射功能
企业文化不仅在本企业发挥作用，而且会对社会辐射和扩散。

Answer 2

（1）导向功能。导向功能指企业文化对员工和企业生产经营活动发挥着引导作用，长期引导员工为实现企业目标而努力。

（2）凝聚功能。企业文化通过沟通企业员工的思想，使之形成对企业目标、准则、观念的认同感，产生对本职工工作的自豪感和对企业的归属感，从而使员工个体的集体意识大大加强，使自己的思想感情和行为与企业的整体联系起来。
（3）激励功能。良好的企业文化是企业物质文化和精神文化的体现，在这种共同的文化氛围下工作的全体员工就产生一种认同感、归属感、信任感或荣誉感。
（4）约束功能。企业的建立能形成无形约束力和有形约束力。无形约束力来自价值取向、企业精神等群体压力，通过舆论、感情、伦理等去约束员工行为。
（5）辐射功能。企业文化和社会文化紧密相连，在受社会大文化影响的同时，也潜移默化地影响着社会文化，并对社会产生一种感应功能，影响社会，服务社会，成为社会改良的一种重要途径。