Question

停止办理社保的问题，急急急~，我帮公司办理社保，遇到了些麻烦，还望知道的大哥大姐帮帮忙。

是这样的，我们公司有个人没办理辞职手续就跑了，他还欠着公司的东西，现在打电话也不接，也找不到人，公司主管让我给他办理减员手续，如果减员理由是转往他区的话他以后再办理社保就和我们公司没关系了。但是因为他还欠着公司的东西，有没有办法就是他即使去了别的公司，也办不了社保，必须得回原公司办理手续的。
我谢谢各位啦，我刚工作不久，希望大家帮帮忙。

Answer 1

个人建议：
1、如果他没有办理任何手续，可以直接记为旷工，旷工满15天，公司可以直接与他解除劳动关系，并且注明是因为旷工满15天解除的，这个可以进入他的个人档案；
2、社保可以在他旷工满15天后，把书面的解除合同文件先办下来，就可以给他的社保办理减少。减少是肯定要减少的，不办理减少公司不但不能收取他个人承担部分的钱，公司也还要多给他缴纳单位承担部分。
3、如果他暂时不再找新的工作，或者他跨区域就业，不办理减少他一样可以重新开户参保，毕竟现在全国还没有联网。如果你靠这个来约束他的话，无疑是被动和得不偿失的。
4、他欠着公司的东西，如果他还有补贴之类的还没有领完的话，就直接从里面扣就是了，如果他都领完了，公司也只有承担相应的损失了。如果不是很多，也比用社保来约束他强很多。

Answer 2

这个还真是问题，你们一停交他那边就可以找别人代缴费用了。你最好去社保问问，向你们公司办业务去社保的，一般就找那么固定的几个人，你去问问他们怎么处理吧，和他们拉拉关系也是好的，方便以后的工作。

Answer 3

1、如果他没有办理任何手续，可以直接记为旷工，旷工满15天，公司可以直接与他解除劳动关系，并且注明是因为旷工满15天解除的，这个可以进入他的个人档案；
2、社保可以在他旷工满15天后，把书面的解除合同文件先办下来，就可以给他的社保办理减少。减少是肯定要减少的，不办理减少公司不但不能收取他个人承担部分的钱，公司也还要多给他缴纳单位承担部分。
3、如果他暂时不再找新的工作，或者他跨区域就业，不办理减少他一样可以重新开户参保，毕竟现在全国还没有联网。如果你靠这个来约束他的话，无疑是被动和得不偿失的。