Question

关于置业顾问的发展前景？

我大学专业是财务，但是不想做财务类的工作，想去做置业顾问（卖新房的），但是又担心这种工作是吃青春饭的，哪天年纪大了还能做什么呢？也就是做几年置业顾问后，我的核心竞争力在哪？如果不卖房子了，我跳槽的话能跳到哪种企业，做哪些类的工作？或者谁能告诉我置业顾问有哪些上升空间？比如如果我做得好的话能不能做到企业的管理层等等？或者可以跳到其他企业做管理层吗？

Answer 1

年纪大了可以依靠做置业顾问所积累的人脉关系做二手房 做房产中介 你的核心竞争力就是你积累的人脉资源 由于你本是财务专业 我也是财会专业的 你可以借助积累的人脉 到公司做会计 出纳 财务总监 你还可以考公务员 我们这里有个置业顾问 在政府招考中 考了个区招商局副局长 很多职业你都可以考虑置业顾问的上升空间本身部不是很大 做得好的就做到销售部经理 但这很困难 一般就做到管理层的中层 但你有自身的优势 你从基层销售做起 积累人脉 人脉很重要 地产公司中 最不可缺少的就是人脉 加上本身学的是财务 所以 就你的条件而言 你可以做到管理层 可以是销售主管 也可以是财务总监 总之 你的前途是光明的

Answer 2

地产风云变幻，楼市跌宕起伏，我们时时关注市场动态，关注楼市未来。

分享售楼部内未曾公开的故事，体验彼此不为人知的喜怒哀乐，交流一切可以交流的分享；畅谈过去，激荡未来，开讲置业顾问职业前景，话语置业顾问的时代命题。

一个年轻的行业，一个青年的行业

在人们日常的信息接触中，频频亮相的是开发商、操盘手、媒体、购房者，置业顾问不是“主角”，难以得到镁光灯的“洗礼”；不是主菜，盛宴也很少有他们展示的舞台。但是，置业顾问代表房地产业的终端，销售的执行层，开发商回笼资金的前沿阵地。他们的地位不可忽视，他们是《楼市演义》这一大片中不可或缺的演员，缺少置业顾问的楼市将会失去应有的精彩。

置业顾问的出现不过近十来的时间，但今日今时，他们的影响已经深入到了每个人的生活，谁也无法避免和他们打交道，因为买房都要走这一步，他们在开发商和购房者之间架起一道亮丽的桥梁。作为一个特殊的销售行业，置业顾问让许多人为之羡慕、为之倾倒。靓丽套装，青春笑脸，他们终日周旋在买房人之间；诱人高薪，不凡气质，白领风范，谈笑间几十上百万元的合同轻松搞定。

置业顾问，一个年轻的行业，一个青年的行业。对他们而言，人生的职业道路刚刚起步，职业前景一片光芒。因为年轻，他们对自己的职业规划有或多或少的迷茫，那么，他们的职业道路如何规划呢？
在此，我们列举了几个方向抛砖引玉，供大家参考讨论。

方向一：晋升
&销售主管和经理是每个置业顾问职业初期的首选目标，职业更进一步发展则是销售总监、职业经理人。

方向二：转岗，业内转岗主要有三方向
&策划方向发展。有营销策划潜质的人员可以向策划方向发展，由基础入门逐渐往高端发展，分别是策划助理、策划师、策划经理、策划总监、项目操盘手等。
&商业地产方向发展。商业地产的快速发展使商业地产方面人才炙手可热，同时，商业地产也是房地产发展的方向之一，进入商业地产发展是众多有识之士的注意目标。发展阶梯是招商管理师、资产管理师、商业营运师。
&房地产经纪人、房地产评估师等。

方向三：转行，转行分为业内转行和业外转行
&房地产相关行业，如装饰、设计、建筑、园林、建材等等，视个人潜力和爱好、机遇而定。
&其他行业。房地产销售的客户层次高、知识结构完整、专业技能水平高，资源丰富等特点，为转入其他行业积累了坚实的职业基础。

方向四：自立门户

房地产业不缺人，缺乏的是高端人才

在房地产业的高速发展和高额利润诱惑下，各行各业都拼命的往里钻，各行精英汇聚。可以说，房地产市场不缺人，但缺乏的人才，尤其是高端人才。
所谓“高端人才”，并非指公司高层，而是同一岗位上的高学历、高素质的复合型实用人才。造成人才整体匮乏的原因主要有以下三点。
一是，“苗子不好”。由于房地产业发展初期对从业人员，尤其是销售行业的限制不高、入行门槛低，人员底子薄，向高端的发展难。而目前市场主要的项目操盘手和执行人绝大部分都是销售出身。

二是，“土壤不好”。房地产业中前期的发展，由于市场的不规范，在高额回报的趋势下，大量项目公司林立，很多公司都是“捞一把”的心态，人才发展的大环境不健康。

三是，对人才的重视不够。房地产在被哄抢的时代，房子不愁卖，导致行业忽视了人才的发展和储备，没有形成合理的人才发展机制。房地产进入理性时期，人才作用突显，矛盾也接踵而来。

Answer 3