Question

公务员遴选与选调有何区别

公务员遴选与公务员选调有何区别？

Answer 1

公务员遴选和选调生考试是完全不同的两个概念，主要体现在招考对象范围和考试内容两个方面。
招考对象不同。
公务员遴选只针对在职公务员，也就是说你进入了公务员队伍以后才有资格参加遴选考试，是上级机关从下级机关公开选拔优秀公务员。当前各级机关越来越重视从基层选拔公务员，特别是中央机关遴选考试已经形成了一种制度，每年大概从基层遴选300余人。
选调生考试其实就是公务员考试，针对符合条件的应届毕业生和服务基层四项目人员。选调生和公务员考试一般都是一张卷，同时同地进行考试，但是选调生要求的条件高一些，除了公务员岗位要求的学历、学位、专业等条件外，还要求党员身份、学生干部、服务基层满2年等其他条件，可以说选调生招录的都是一些优秀毕业生。
考试内容不同。

公务员遴选和选调生考试还有个最大的区别就是两者考试的内容不同。选调生考试和公务员考试内容完全一样，都是考行测和申论。而公务员遴选考试只考案例分析题一科，类似于申论，但又比申论难很多，因为参加考试的对象都是工作多年的公务员，所以在遴选考试中，更侧重于分析解决实际问题的能力。比如，申论答案基本上在材料中都可以找到，而遴选考试却需要平时对政策理论的理解和积累。

总之，公务员遴选和选调生完全不同，如果说选调生考试和公务员考试可以划等号的话，遴选则是当你考录了选调生以后才有资格参加的考试。

Answer 2

严格的来说，是没有区别。
遴选和选调是一样的，都是体制内公务员内部考试，考上了，职位改变，级别不变，只是换了工作地址和环境而已。

Answer 3

公开遴选，是指“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

公开遴选是公务员转任方式之一。是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。简单点说，遴选就是考生口中常说的“从公务员队伍中，继续再晋升报考更好单位的公务员”。

遴选考试中，因为针对的是基层公务员群体，考虑到工作性质和工作特点，遴选考试中涉及到的申论内容，更倾向于考察考生的文字撰写能力。

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。

说的再简单一些，选调生的报考对象是应届大学本科毕业生，他们的身份还不是公务员。而且选调生入职后更多扎根基层，作为党政机关重点培养的干部后备人选。

综上，“遴选”和“选调”有着本质的不同，包括招生对象、考试性质甚至包括考试的侧重以及难易程度都有着本质的不同。

Answer 4

Answer 5

1。公务员招考
国家公务员：由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试。招考单位主要包括国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关和中央国家行政机关直属机构和派出机构四类。
地方的公务员：有各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。除北京、天津、上海、重庆等直辖市以及广州、深圳外，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。
招考目的：从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。按照职位性质，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。笔试侧重考量应试者是否具备公务员所需基本知识。
2。公务员遴选
招考时间不定期，遴选人数相对较少。其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。2017年中央遴选公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，遴选处级干部用A卷，遴选主任科员及以下职位用B卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;主任科员及以下职位对工作经历要求不一，有的职位要求有相关工作经历的优先，有的要求2年以上(相关)工作经历、有的要求2年以上7年以下工作经历等。对学历的要求，总体上看还是以本科和硕士为主。
3。公务员选调
招考时间不定期，选调人数较少。2017年中央遴选选调公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，选调处级干部用A卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;总体上看，所需学历以本科和硕士为主。