请问2014年山东济南市历下区事业单位考试报名时间
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法院书记员岗位报名时间:2014年1月20日---22日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
其他岗位报名时间:2014年1月20日---23日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
报名方式和地点:本次报名采取现场报名的方式进行,每人限报1个岗位(不能与森林防火和渣土管理岗位招聘重复报名,如出现重复报名者取消考试资格),考生报名需下载并填写《2014年历下区招聘社会服务岗位人员报名表》(附件2),简称《报名表》;然后携带《报名表》和以下材料到指定报名地点报名:
①身份证原件及复印件;
②户口本原件及复印件;
③学历证书原件及复印件;
④近期一寸免冠彩色照片三张。
更多资料参考:http://v.huatu.com/news/20140122/92089_2.html
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其他岗位报名时间:2014年1月20日---23日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
报名方式和地点:本次报名采取现场报名的方式进行,每人限报1个岗位(不能与森林防火和渣土管理岗位招聘重复报名,如出现重复报名者取消考试资格),考生报名需下载并填写《2014年历下区招聘社会服务岗位人员报名表》(附件2),简称《报名表》;然后携带《报名表》和以下材料到指定报名地点报名:
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②户口本原件及复印件;
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您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!
法院书记员岗位报名时间:2014年1月20日---22日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
其他岗位报名时间:2014年1月20日---23日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
报名方式和地点:本次报名采取现场报名的方式进行,每人限报1个岗位(不能与森林防火和渣土管理岗位招聘重复报名,如出现重复报名者取消考试资格),考生报名需先到历下区政府网招考信息栏中,下载并填写《2014年历下区招聘社会服务岗位人员报名表》(附件2),简称《报名表》;然后携带《报名表》和以下材料到指定报名地点报名:
①身份证原件及复印件;
②户口本原件及复印件;
③学历证书原件及复印件;
④近期一寸免冠彩色照片三张。
如仍有疑问,欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问,我们会及时解答。
法院书记员岗位报名时间:2014年1月20日---22日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
其他岗位报名时间:2014年1月20日---23日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
报名方式和地点:本次报名采取现场报名的方式进行,每人限报1个岗位(不能与森林防火和渣土管理岗位招聘重复报名,如出现重复报名者取消考试资格),考生报名需先到历下区政府网招考信息栏中,下载并填写《2014年历下区招聘社会服务岗位人员报名表》(附件2),简称《报名表》;然后携带《报名表》和以下材料到指定报名地点报名:
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2014-01-25 · 国内知名职业教育培训机构
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您好,中公教育为您服务。
济南市历下区事业单位社会招聘社会服务岗位人员75人
报名时间:
法院书记员岗位报名时间:2014年1月20日--- 22日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
其他岗位报名时间:2014年1月20日--- 23日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
考试时间:
应聘法院书记员岗位的人员于1月22日下午5点前到区法院领取专业测试通知书,测试时间详见专业测试通知书。
考试内容:
此次招聘测试分岗位进行,法院书记员岗位按照专业测试和面试相结合的方法进行;其他岗位采用结构化面试的方式进行。
1、专业测试
报考法院书记员岗位的人员在面试前要首先进行计算机测试,主要考察信息录入(打字)的速度和正确率。对测试合格的考生发放计算机测试合格证,进入面试环节。计算机测试不计入考试成绩。
2、面试
面试采取结构化面试的方法,使用通用性试题,重点考察考生的语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。面试成绩按百分制计算,面试时间另行通知。
面试按岗位进行,面试结束后,按照面试成绩由高分到低分依次录取。对弃权等原因造成的空缺,经研究同意后,可以按照测试成绩从高到低依次等额递补。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
济南市历下区事业单位社会招聘社会服务岗位人员75人
报名时间:
法院书记员岗位报名时间:2014年1月20日--- 22日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
其他岗位报名时间:2014年1月20日--- 23日(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00)。
考试时间:
应聘法院书记员岗位的人员于1月22日下午5点前到区法院领取专业测试通知书,测试时间详见专业测试通知书。
考试内容:
此次招聘测试分岗位进行,法院书记员岗位按照专业测试和面试相结合的方法进行;其他岗位采用结构化面试的方式进行。
1、专业测试
报考法院书记员岗位的人员在面试前要首先进行计算机测试,主要考察信息录入(打字)的速度和正确率。对测试合格的考生发放计算机测试合格证,进入面试环节。计算机测试不计入考试成绩。
2、面试
面试采取结构化面试的方法,使用通用性试题,重点考察考生的语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。面试成绩按百分制计算,面试时间另行通知。
面试按岗位进行,面试结束后,按照面试成绩由高分到低分依次录取。对弃权等原因造成的空缺,经研究同意后,可以按照测试成绩从高到低依次等额递补。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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