管理咨询师:如何做一名优秀的管理咨询师1
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俗话说,三百六十行,行行出状元。意思是这世上每一个行业,都有优秀的人才。用人力资源的专业术语进一步诠释,就是每一个职业、职位都有其相匹配的素质模型。作为一名管理咨询师,一个知识型的工作者,也应具备相应的素质模型,方能成为行业里的行家里手。根据本人多年的观察与思考,一名优秀的管理咨询师,一个知识型的工作者,至少应具备以下几个特质或习惯: 第一,终身阅读和思考的习惯。管理咨询师不同于企业家和职业经理人,必须站在相当的理论高度,及时掌握和捕捉管理理论的前沿。这就要求管理咨询师要经常读书,博览群书。读任何人的书,都要深入思考,领会作者的逻辑和思想。 第二,理论和实践相结合的习惯。管理咨询师也不同于高校的教授和研究型的学者,必须深入企业实际,接触生动鲜活的管理实践,直面企业现实难题。运用自身掌握的理论,解决现实问题,提供解决方案,要有独创性。
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