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有几个问题要注意 第一:采访对象是谁?(最好是老板或企业元老) 第二:采访对象和企业密切相关的发展过程?.(如企业的困境,难关等) 第三:采访企业未来的发展远景和规划? 第四:采访企业目前最需要的人才是哪些? 第五:采访企业学以致用和对企业的利益以及学习的重要性? 第六:感谢对方接受采访并申请有机会到贵企业参加实习活动!
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2024-12-16 广告
企业进行人才盘点有以下几个主要原因：1. 了解企业人才状况：通过人才盘点，企业可以清晰地了解关键岗位上的人才数量和供应情况，从而为企业制定准确的人力资源规划提供数据支持，确保人力资源配置的合理性和准确性。2. 提升人才管理能力：人才盘点可以...
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企业发展境况，企业成长史，作为学校重要的是教育学生，所以还要企业在遇到经济危机的时候是怎么去处理的！以便引导学生在遇到困难要怎么克服！企业的团队的配合分工!
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