Question

平安寿险的内勤讲师岗位怎么样？

本人应聘平安寿险的内勤岗位，我们这里我就剩一个讲师岗位编制了，现在已经通过了人事和分支机构老总的两轮面试，听说还有省级面试。请问这个岗位到底怎么样？有没有发展的空间？我是学会计的，管理学学士学位。

Answer 1

挺好的，好处也挺多的。

更为全面地（一般性的）对保险业务的了解和认知。要给学员授课，你起码得知道保险是个什么东西，它能起到什么作用，保单的销售过程，保单的承保过程，保单后续服务流程，保险条款该如何解读等。

一个合格的讲师对这些东西应当都有所涉猎，才能讲得清楚。所以讲师对保险业务在流程上、公司运作体系上会有比较全面的了解。

学员的认可与尊重。平安的营销体系以代理人为主体。从新人岗前培训到后期部经理研修培训，培训讲师站在台上，振臂一呼，还是能够有很多应者的。学员的认可与尊重，是我任讲师期间最大的精神财富。

语言表达能力的大幅提升。这是培训讲师的基本条件。

更多的表现机会。培训讲师，有充分的上台机会和表现机会。这也意味未来职业发展上的更多机会。同时，培训部仍然属于前线部门，收入较普通岗位更高。

以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。

Answer 2

我原先曾经在一家寿险公司做过讲师的，具体负责内容是保险代理人资格考试内容的讲解。

也就是说，讲师只是一个大的概念，具体还分很多种，像我所讲的内容就属于最基本的，也可以说没什么大的发展前途。

一般来说保险公司的讲师应该是主讲销售技巧，也就是说讲师都是开单高手，是教你怎么跑业务怎么开单的，而这需要有充足的实战经验作为基础。讲师属于内勤岗位，而保险公司的内勤岗位是非常少的，而且卡得很严，基本都是由外勤，也就是销售业绩好的外勤业务人员转岗的。就你的个人条件来说，恐怕还不具备这样的条件吧。说到底，想当保险公司讲师，不一定是看你是否满腹经纶，而是看你是否有足够的开单能力和技巧。而你也许对保险还缺乏基本的了解。而且正规的讲师都是要考讲师证的，没有足够的实战基础这个证也不是那么好考的。

很多保险公司在增员时都会打出诸如招讲师啊，主管啊，文员啊之类的广告，面试还会告诉你，你来不用跑业务的，没有压力，而且有底薪还交社保，等等。这个在保险行业叫“话术”。等你动心了，要去，又会告诉你要考个保险资格证，持证山岗，这个证倒不难考。考完之后，会让你继续参加一些培训，主要都是教你开单的，美其名曰“培训是最大的福利”。这个时候就要你开单了，不开单不会给你钱的。然后你就抉择吧，如果你死活不肯开单，拿不到钱，用不了很久你自己就不会再去了。如果你想来也来了，做做吧，那你就会想办法去开单了。

总之啊，在保险公司，业务，或者说保单是王道，有足够的单子你才有希望做内勤，不过到时候也许你都看不上内勤那点工资了；没有单子，那你啥都指望不上，保险公司不是你朝九晚五就能拿到钱的。有单子，你不去都没有关系；你天天去也白搭。

很多人都说保险公司锻炼人，这确实不假的。我建议你，如果没有更好的选择，可以先去保险公司锻炼锻炼，但不要有太高的期望，要做好吃苦而且没有回报的物质及心理准备。如果你有好的去处，那就不要去保险公司了。保险在中国往往是走投无路才去做的。

祝你好运~！
希望对你能有所帮助。

Answer 3

内勤要想发展那就慢慢熬年头吧,这又不是做业务发展那么快,没有与客户接触的业务实战经验就给新人做讲师,纸上谈兵,你觉得有多大发展?

Answer 4

你好，给你的待遇高吗，